中移物联网项目经理面试经验

HR主动联系的我，第一轮电话面试基本没有实质问题，问我有没有问题，我说有而且邮件提了，但没有回复。 然后HR联系面试，业务部门两人参与业务方面主要是问之前工作情况，对智能设备是否了解等等。因为没主动求职，因此整个过程中没有刻意迎合对方，有些回复可能让对方不会舒服，有些话题压不住招聘工作我作为业务部门的人也有几年经验了。 看得出来他们人力和业务部门之间还是缺乏沟通，对于用人的具体情况没有一个很清醒的认识，部分国企的通病吧，直接来面，合不合适，能不能满足对方要求，面完再说，尤其是面试前需要提供身份证复印件这件事我很介意。

问的挺简单，就是工作经历，对岗位的理解等等，领导也听面善的，有互动，感觉还不错。采用的是视频面试。

1.自我介绍。 2.物联网的认识。 3.对中移物联网和岗位的认识。 4.管理的工程项目经验。

先是电话面试。主要就是介绍自己的工作经历，然后对其中的某些项目进行了沟通。问了一下学历，最后说我学历可能不匹配他们公司。还在等结果。

一面：电话面试，在线测评；二面：群面，工作经历介绍，项目经历介绍，为什么离职；项目场景提问；和另一个人PK，顺利通过；三面：去茶园总部见上级领导，简单聊了下。电话通知面试通过，走流程，谈薪资，用中移提供的账号体检，体检结束了，结果过了一个月通知岗位取消了。 都和原单位提离职了，搞的很尴尬！

3轮面试，1. 部门主管电话面；2. 部门主管及同事群面；3. HR面进行自我介绍，过往项目经验，项目中遇到的困难，如何解决的。

1 电话面试，这个比较简单，随便聊几句。 2 现场笔试，笔试题比较专业性，懂的人简单，不懂就难。 3 笔试通过现场面试，考察性格，沟通能力，专业运用等。 4 等OFFER。

第二面是群面，4个人，其中1人不说话，还有1人是hr，另外两人应该是做项目和研发的。先做自我介绍，然后问了下项目经验，比如怎么做项目，每一步有些什么准则。一共面试时长30分钟，问题并不难，很简单。

很早以前网上投递的简历，过了很久收到HR的电话。感觉虽然职位长期挂在网站上，但中间筛选时间很长，不确定。面试是多对一的形式。我去的时候是4个面试官，应该是直属上级以及相关的一些同事。

按照约定的时间到达了公司，在中轻大厦三层，办公室是刚装修的，北京这块也是刚刚成立的公司。进去后直接问了些一般的面试问题就结束了。