长沙良品铺子食品管理培训员面试经验

大概申请后，就会收到ot的链接，然后就是一些关于百威的文化的测试。测试通过后就会收到逻辑测试，再通过后会收到全英文的网上面试。这个过程中如果你觉得你那部分没做好，你们可以换一个邮箱重新申请，再去做一遍。

到了之后先填一张个人情况表格，然后办公室一个主任就跟我聊，说想了解一下情况，然后另一个女生就把我带到一个领导那里去了。

一面 因为是面试设计主管，所以是设计经理面试的，主要参考以往管理经验，会问很多管理方面的问题。比如说对于下属作品指导，遇到不听话下属怎么处理等等，还说了公司如果有加班怎么分配之类的问题，然后经理基本上说留作业让去跟业务部门经理聊了业务经理也是一位女性，看起来挺干练的，主要考查的也是管理能力，会从设计之外的角度问问题，比如说设计师比较难管理怎么办，然后问了一些之前公司组织架构，就让回去了。

面试只有一轮，节省时间，笔试题基础，基本学过php就能过，问一下相关经验，主要涉及到微信、商城、其实还算比较简单的，里面有技术人员带着学，关键是包住，包住，包住，能省不少钱呢。我对老东家还是比较有感情的，领导超好，我碰到的最好的领导，没有之一。

我是在学校的双选会现场投的简历，投的简历之后不久就有hr打电话要我去中国湖北省武汉市江岸区二七路1栋面试，我之前也不知道这个面试是群面还是结构面。基本上也没准备什么，就带着三份简历就过去了。到了之后的话发现地点还是挺难找的，因为短信通知给的地址的话，还是比较模糊。 我大概在三点半的时候到了公司门口然后就给hr打电话叫他出来过来接我，因为我自己没有工牌，所以进不了公司的门。进去之后，hr让我把简历交给他，然后就让我在职场间等着。因为我自己的专业是英语专业。然后hr问我能不能接受英语面试，因为我之前没有准备，所以就说不能，然后他说，那你准备一个英文的自我介绍吧。英文的自我介绍，我准备了十几分钟吧，然后hr去把我叫到了四楼，去一个小屋子里面。 另外还有一个面试官，中间的过程的话也比较简单，基本上都是针对简历问一些问题，比如社团经历还有学生会的经历，然后问一下有没有想法出国去工作，当时我是拒绝了，因为我本身的话，更喜欢在国内。而且觉得去国外的话比较孤独。 然后hr就问我工作地点的事情，我说我更想去重庆。但他们这家公司的话是武汉分公司。Hr挽留了我几次问我真的不想待在武汉吗？我说我确实想离家近点，然后他说帮我推给重庆，推给西南事业部那边的工作人员。而且叫我准备好英文自我介绍和中文自我介绍。大概在第二天的时候，四川那边的hr就打电话让我在网上把测评做了。测评做了之后的话，那边的领导就会给我安排面试。 目前我还没有做测评，也不知道后面的结果是怎么样。我我觉得他们招销售培训生其实挺看重你对这个工作的具体内容是否了解，因为我家人其实也是在做营销方面的工作，所以我对于快销品牌销售经理做的工作的话还是比较了解。就比如帮助经销商维护市场等等还有一些比较细节的日常工作吧。

首先填写了基本资料，面试时HR看了填写的资料就问我是不是来面试的，我当时一脸懵，回答是的，接着就很不爽问我为什么不填写父母的资料，我当时回答说觉得可以不用填写，HR立刻就说那我觉得你也可以不用面试了，就结束了。

安排的很好，面试官很平易近人，让人感到比较放松，最好不要紧张，思路要清楚，最好能展现自己的英语水平。

一面 到公司已经十一点多了，没想到人事还给我准备了工作餐，非常感动😹。项目经理面试，感觉比较年轻，面谈后发现对方也是在工业公司呆过，面试主要是看我之前做过的作品，点评还是很专业的。还好之前做过的案子比较多，顺利通过一面。二面好像是他们的老板和中心总监面试，问题和一面相差比较大，感觉都是关注想法和创新的设计理念，比较紧张，不过整体交流还比较好。现在在等通知，应该没有问题。

面试HR极其不专业，坐公交四个小时过来，上来pua，说一堆有的没的。什么为什么不本专业一直做下去，约的两点半别的求职者一点就到了，高管面不上愿不愿意去做客服，哪里来的人才？面上也不想去，人才太多，人均睿智。

还是需要一些扎实的理论基础的，毕业后这些知识都忘记了，很难受