深圳市以沃科技有限公司产品专员面试经验

进去之后先是填了下基本资料，然后坐了一会儿。观察了一下，办公室十人左右，有一半是空的。来到人事办公室加一个EBAY的女的一起面试，全程问之前公司产品，是什么产品，日出单多少，什么时候开发的，流程，店铺名称。怎么开发产品，开发的流程，怎么发现产品，从哪几个角度发现的。包括亚马逊平台收费和VAT税务情况。业务前程怎么推广的等。人事边问全程用笔记在旁边写着。 问了差不多一个小时，赶着去下家，就问下他们公司情况。得知来亚马逊部门才一个人，基他都EBAY的，还说什么提成高有10个点，但要扣人工和场地其他费用。下班会有会议培训会议什么的。当时就没什么兴趣，就是个面试套经验的。更可笑的走了过后，后面还微信问我亚马逊的其他流程细节和方法。

就像前面几位说的，HR一直在套话一直在做笔记，其实比较看好他们的双休，然而面试的一个问题让人大跌眼镜，工作需要经常多加两小时班能接受吗？我心想你经常加两小时班，给加班工资不？敢情是把别家大小周时间都加到平时了吧？每天十小时比别家大销售7.5小时还惨。

2轮面试。一面hr，很不专业。二面业务，全程无表情，记录。问的很详细，也许是套经验吧。没有前台应该，进去也没人招待。

先是HR、后面是业务负责人，刚开始聊的有点细，我反问为什么聊的那么细，他们解释希望大家在面试时能够充分了解对方，不希望双方浪费资源和时间，双方都可以双向了解的细一点，如果有不方便说的，可以直接说明，我后面也对他们咨询了一些细节，我觉得挺好，基本能够判断是否适合自己，不至于说来了一段时间才发现不适合。  面试时间是稍微长一点，但是整个过程下来还是挺好的，公司人员比较年轻化，有活力，一进去两面墙都是书籍，比较有学习文化。福利这块挺好，有双休，有一点我觉得很人性化的是公司额外发5%的感孝金给父母，女生还有一天例假带薪的，福利待遇挺不错。这个公司比较看重人品，还有价值观这些，我是5点去面的，下班后还有不少人，看起来整个氛围还算拼。