通联支付软件工程师面试经验

笔试+视频+线程+Hr，体验还行

一面 问得比较发散，总体深度还行，对于基础比较多，一定要基础扎实

HR要了简历后，没打招呼一份机试题邮件就发过来了，还好允许做题的时间设置的比较充裕。笔试题要录屏，视频，语音，限时一小时。选择题题目有难度，包含了正则，值传递，sql等各方面的考察。最后有三道大题，第一道必做，问的是字符串根据位置进行大小写转换后根据所在的数组下标位置而重复多少次。最后生成拼接结果。（强调下，那个代码平台不是很友好，对用惯了idea的来说）后两道题选做。第二道是，斐波那契数列实现。第三道，是对菜单递归的实现。总结：一个小时来说，可能真的高手来能做完吧。

面试官不够专业

10道笔试题，1h，基本考察线程，算法，设计模式，方案之类的。八股没啥用，有背调

面试问的都是比较基础的，可是我没有好好准备。问题：1.如何随机排列列表元素           2. 什么是迭代器           3.老版本 range 和xrange有什么区别？           4.函数声明时的参数解析过程            5.map filter chain zip 功能

金融开放和稳定的平衡

主要面试oracle数据库方面还有银行的项目这些，比较注重实际项目吧。

一面主要围绕react进行提问。二面还没进行

一面，线上面试，问题是开发中常用到的技术实现方式，总的来说比较简单。二面，线下面试，问了spring的ioc，aop原理，mysql索引原理，慢查询，sql优化。凡是简历上写的大多会问到，二面面试官人挺好的。三面，技术总监面，上来就是并发问题，怎么实现并发请求顺序，stream流式处理内部实现是多线程还是单线程，mysql的表锁和行锁，慢查询的优化。mybatis # 和 $底层实现原理。