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匿名用户
面试了职位:Android中级开发工程师 - 济南
确定通过
诺安诺泰面试还是很轻松的
面试过程很轻松,技术问的很少,基本是问个人情况,项目情况,展示做过的app项目,领导也很好说话。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
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公司对比
诺安诺泰公司

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匿名用户
面试了职位:销售员 - 济南
确定通过
面试:山东立宏药品有限公司面试很简单,问以前经历以后发展。
面试过程:去的公司租赁的会议室面试的,公司的销售总监,挺和气,问了问以前做什么工作,愿不愿挑战压力。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:选择做销售处于什么考虑?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政主管 - 济南
感觉靠谱
面试:济南格利特科技有限公司面试官人很随和,在会议室面试的
在会议室先填了一个表格,然后两个副总给面试的,其中一个已经工作14年了,人很随和的,不会感到很紧张。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
吃用户已被注
面试了职位:销售经理 - 济南
感觉没戏
面试:贝赛信息销售经理面试不好,共1轮面试
感觉办公环境还不错,hr会主动帮打简历,几乎不用怎么等就开始和主管面试了,但是自身经历不符合这家公司的要求,面试时能明显的感觉到对我的嫌弃,建议hr和用人部门沟通好在约面试。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:检验科医师 - 济南
确定通过
面试:齐鲁医疗投资管理有限公司总体公平,看综合能力。
七八个人一块面,男生优势会大一点,问一点职位相关的问题,领导对综合素质高的印象会加分,然后问有没有对象啥的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:督导/巡店 - 济南
感觉没戏
面试:优翔医疗感觉被骗来面试
我十多年的区域渠道布局规划,营销,店面管理经验,区域内几百家店面。她光给我扯我是跨行,然后要从店员做起,先干三月,再升店长,再给了3家店督导,后续再看能力再多给店面管理。问了下他一个门店就2个人,督导就管理5家左右店。并且督导不要求规划能力,营销能力,就只管运营。我说你们要求这么低吗,督导三个店一共6个人,她说不是管人是管店。总之就是瞎扯一通就是让你干店员底薪3300起加提成。简直浪费我的时间,就是骗人的。一个店一共两人,其中一个还是店长真搞笑。并且产品是理疗类,以体验式销售开展,感觉像骗老年人买仪器的。工作经验丰富的应聘者看来就是搞笑般一样,就是说你跨行别的都是吓掰掰,就不该来面试。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品培训 - 济南
确定通过
面试:济南盈诺医用设备有限公司问题都很犀利,勉强通过。
问题都很犀利,勉强通过,人事面就是了解基本情况,终面老板直接面试,很多专业问题。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 济南
确定通过
面试:银丰生物工程技术有限公司难度适中,财务岗位的面试
人力先是沟通面试,了解情况,接着是财务总监面试,主要是问一些业务情况,财务副总面试,主要是个人发展,业务能力,最后是集团总部财务总监面试。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源经理 - 济南
确定通过
面试:济南德贝康华科贸有限公司合适的难度,合理的问题
因为德贝对于山东省医疗器械和山东省医院状况非常了解,所以面试业务人员一般就医疗器械情况和客户情况进行沟通。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:电气工程师 - 北京
未通过
面试:瓦里安医疗设备面试气氛轻松,对专业知识比较注重
面试气氛轻松,对专业知识比较注重。第一轮HR面试,第二轮现场服务经理面试,主要围绕控制系统的一些问题进行发问。
面试感受:很好
面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:对PLC的掌握情况
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 济南
确定通过
面试:济南瑞盈医疗器械有限公司面试经历比较简单,老板问几个问题,为什么要做医疗器械?
为什么要入这一行业?觉得自己优点缺点是什么?为什么要做这一行业?打算在这一行业长期发展不?期望月工资?
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:自己的缺点。
2 年前 发布