面试形式是无领导小组,群面。从外地乘车到上海参加了一面,面试形式是无领导小组,群面。可能是参加的不多,所以全程懵逼状态。大致题目如下:题目:海尔集团计划研发一款智能灯泡,筛选了很多技术,产品,行业专家参与,由王总作为团队总负责人。
1.仔细查看背景资料,分析列出的三项目标任务,请增加三项可能遇到的目标任务,然后去掉原任务中的一项,组成五项任务。2.根据所选资源,背景等,列举任务处理过程中遇到的问题,解决方式等。3.每组5分钟汇报时间,每人必须发言。
背景:经过万人的市场反馈,海尔决定研发一款智能灯泡。灯泡特点有:wifi联网,亮度智能控制,安全性高吧啦吧啦。任务:1.成立筹备小组,筹备小组负责研发人员配备。2.需要确定商标标识通过招标还是直接采购的方式。3.产品研发后需要从研发小组中抽取两名研发成员进行两次测试,并且只能两次。
资源:1.经过沟通,可以和市场推广部经理沟通一次。2.样品生产出来后,可以从50名内部员工或者外部消费者进行产品测试。3.商标标识的选择最终由王总确定。结果:当晚出结果,因为从未遇到此类面试,故本组未提出令人满意的方案,就不提了。减分点可能是无领导小组讨论过程中把题目给划花了,海尔金控似乎并未充分准备试卷数量。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘