中国移动政企客户分公司采购主管面试经验

问的问题很简单，基本上就是照着简历问一些项目相关的经历。然后就是问一下在工作中怎么 解决问题。主要是看学历。基本985/211的话问题不大，一面和二面都很简单。还需要根据岗位职责问一些岗位职责相关的专业问题，问的都很简单。

一面 群面，先个人介绍，然后每人问了一个技术问题，看简历问的，基础问题。然后就是闲聊了，问的都不是技术问题。比如：兴趣爱好？为什么选择来这里工作？等等还没消息，估计是无了

猎头先电话沟通面试，然后约的用人单位主管及其他领导线上视频面试，做了前期沟通和自我介绍，分享屏幕，讲解了个人作品集，了解了相关业务，这是一个面向车企的偏视觉的设计岗位。等待二面。

redis是如何分片的？long可以转换为double类型吗？布隆过滤器原理？事务的底层原理？什么是堆排序？计算机基础：十进制转化为二进制？二进制转换为16进制？内存地址转换为实际地址是如何映射的？springMVC和Spring Boot你用到了哪些注解？post和get请求哪一个是幂等性的？@Autowired和@Resource区别?TCP和UDP的区别？单位是什么反向代理是如何实现的？什么是代理？什么是反向代理？你用到了哪些中间件？以下是JVM（简历没写可以不用记）新生代中的对象要经过多少次回收进入老年代？解决循环引用的算法叫什么名字？项目：文件上传要传入哪些参数？文件是如何实现分片上传的？什么是秒传？文件上传前端要进行什么操作？

C/C++。整体感觉不错，面试问题倒不难，应会有好结果。

面试主要问了一些简历上写的技术栈还有讲解项目，面试下来感觉很愉快

一面是无领导小组，有难度10进4.二面是半结构化面试。

还可以 不是很难

1.问我实习工作中python编写的脚本具体涉及什么类型2.问项目中遇到的最大的问题3.问论文的内容

感觉不错，公司挺正规的，问的问题也比较专业化，感觉自己的机会不是很大