深圳雅达电源it技术支持面试经验

1面HR电话面试，让我用英语自我介绍。2面用人部门领导视频面试，问我一些技术问题，以及离职原因。3面菲律宾的美国直属领导面试，用英语问我离职原因等等。4面要我去深圳和他们的人力资源总监面试，我没钱去了。1面和2面感觉不好，他们都说了一次你水平一般。2面的面试领导目测面试前都没有看过我的简历。

月初5号面的，兴东地铁站A出口不远，主要岗位内容是helpdesk(会英文)，所以给这个价钱。老板是老外，面试比较尴尬，其中缘由就省略（达不到雅思6.5水平，还是放弃吧）。整个详细内容如下：本人很早之前投了简历，然后一直没消息。然后大概一个星期后（基本没想到过有机会面试）他们人力来电话面试。 下午面试，小会议室很安静，开始填张表，内容巨多无比，做张小测试题，技术一点也没有。坑爹的还要做英文卷子，犹如考试。然后人力资源各种问题，用人部门（一个英语很厉害的大姐）的各种问题，用人部门老板的各种问题（Skype），差不多到了四点多，已经头晕目眩，厕所都没上。 11号人事大boss也见了，也是花了很多时间，其实面完心里已经有底了。同时另一家金融机构周五来消息了，下周一去入职的，结果他们人士总监秘书给我来个电话我面上了，具体offer已经在走流程了。出于对他们公司印象不错，我就拒了那家金融机构。等待雅达的好消息，18号来了消息（菲律宾那边觉得你不合适，所以很抱歉。）。 总的来说，公司很正规，人事也很专业，不适合英语不好的人。而且等待offer的过程无比漫长又未知，处处风险。换个角度，换个角度，虽然结果没想到，但是却是知道了自己的不足。