新东方大愚文化财务面试经验

聊了一下行业现状和对岗位的认识，感觉主要在看你有多了解公司

岗位的jd写的非常简单，但实际上对人选的要求非常高，工作内容是非常多的。在面试前已经问过HR进行了解，不知道是不是业务领导又临时加了很多要求，jd写的简单是为了吸引人面试而已。感觉人物媒体端口才开始准备全面的推广商业化，很多东西都不健全，很多岗位都在招人，也是由此业务领导对于工作难度认没有什么具体的了解，开口对市场策划的要求是一个月让写至少八个合作专案，同时执行四个项目，要出差，没有协同小伙伴，自己又客又策又执，可劲儿逮着一个人，不值当。

流程是电话面，笔试，填个人信息，hr面，主管面，留作业。流程多主管问了大量前司信息，包括不限于部门架构，人员分布，薪资构成，绩效考核方式，工作流程等。问得非常仔细，细致到我觉得该司是想套取前司信息。面后给的待遇远达不到招聘说明中的，差不多是应届生水平，本人工作三四年了。

挺好的，在里面干了一阵子，面试了3论，一级一级的领导面试，还可以，公司也很好

一面 1面就是自我介绍 2面主要围绕项目产品展开 详细的问清楚相关的问题

面试的是编辑助理。分为两个部分，先是英文问答，主要问的是简历上的问题以及对公司的了解。中文部分会问对这个职位的理解，以及能否接受一些加班等。

应该是社长、总编和副总编面的吧，就是让自我介绍，家庭情况说明，有什么资源，为什么觉得自己匹配这里……当天去了几个求职者，感觉时间最长的也就被面了5分钟，还有个进去不到2分钟就出来了，搞不懂评判标准。笔试题相对简单。但那儿竟然没电梯，室内空间也不大，感觉内部年龄在35以上的老师居多，年轻人没看到几个。氛围就是老牌国企的沉闷、严肃、客观状态。

感觉还行 问了问数据库相关的操作

主要是科普类的编辑运营岗，所以最开始第一面是发送了参考文章，要求根据文章内容进行修改编辑，整理成适合推出的内容和版式。后来第二面是类似的笔试，但是多了选题参考和热点内容抓取的考察内容。最后一面是电话沟通的，主要是就工作岗位的适配性和个人性格、技能的一些考察。

很好，问题和工作职位非常相关