中外运广东公司财务面试经验

去到会让你填一下他们的个人信息表，一份性格测试题，一份逻辑题，还有一些英文题，等等。写完之后，就有人来，但是并没有介绍自己的身份，所以不知道她是hr还是部门主管之类的。面试的时候一直都是她在问各种的问题，问的很详细，例如，上一份工作离职的原因，在上一份工作客服最大的困难，在上一份工作的收获等等，后面也涉及了重复的问题。后面问了很多问题之后，她没有介绍她们这个的职位，而是问我对她们公司有什么想了解的？？？这个不是通常都会介绍一下的吗？感觉不太专业

很像刷KPI，套经验面试了一个多小时，说两天内给回复，然后还是我主动去问人事的，加了微信好友以后，人事高高在上，说什么我给你机会，希望你能给我回报，最后没有入职

初试通过了复试没有通过，初试的时候十个人一组每个人分别用中文说：南航欢迎您 然后绕场一周  向左转向右转就可以回去等消息了，结果是在中国南方航空的微信公众号发布的，不管通不通过都会发消息告知的。

一面 一面是即兴演讲＋无领导小组面试，即兴演讲都是与数据分析专业相关的一些专业名词，限时准备限时演讲；无领导小组的案例讨论也都是与专业技术相关的，要求提出有专业知识融合的指标评价体系什么的。没有自我介绍环节，总体来说十分考察技术能力与基础概念基本功。

提前批软件研发实习生.需要两个设备，一个答题一个监考。考的题与行测类似，有英语选词与英语阅读，限时两小时。从四五个材料题中随机选出一个。给出材料为航空公司在远程维修的信息化中遇到的问题，给出的有图片等资料的传输速度慢、审批节点多且流程长，在故障信息的归档时要手动添加标签等问题。讨论的有两个问题，一个是给出上述问题的解决方案，另一个是在维修领域还有什么可应用的IT技术.提前一天还是两天给的腾讯会议号，预定是第一组早上九点到十点，结果一直等了大概20多分钟才开始。需要两个设备，两个腾讯会议号，一个主设备，一个旁边监考。一组十个人，没有自我介绍时间，每人一分钟依次发表观点，十五分钟自由讨论，最后由一个组员进行两分钟的汇报，然后就直接赶在十点钟之前结束了。

很难

笔试过了之后是无领导面试，10个人一组。考官给一道题，有5分钟思考时间。然后是每个人1分钟的发言，接着是10分钟自由讨论时间，最后是2分钟总结（推选一个人总结）

可能倾向于主动发言和总结发言的人吧 

外包岗，面试官首先是问的项目，然后又问了基础相关的，问的都比较细，没好好准备好多都没能答上来。不过面试官态度很好，没答上来的还会特意给我进行讲解，面试后还会针对给出面试建议，不过感觉过的可能性不大。建议如果要面试的话，还是先要好好准备以下。

找不到乘务员，只能选服务员了。一共分为三轮，首先是线上初试，通过后大概一周就会通过去线下参加复试，复试一共5个考官，应该是管理人员和乘务长级别的，10人一组进去，保持微笑绕场一周，简短的自我介绍，检查手臂上是否有明显的疤就可以出去了。大概当天晚上9点就能收到是否通过的通知。紧接着第二天就是终审，也是5个考官，都是高层领导，会做一个更详细的自我介绍，考官会问问题，也是大概当天晚上9点就能知道结果。