拉卡拉财务面试经验

面试简单，进去后工作内容就是复制粘贴

先群面五分钟读题，一分钟个人陈述，25分钟小组讨论，最后五分钟总结发言；群面之后按照序号单面，每人十分钟，围绕简历问，以及了解个人基本情况

还可以

笔试是题库还好问问计算机网络和算法题还有并发

面试全程节奏由小领导把握，从简历开始提问，在自我介绍的过程中随时抽查提问，然后询问实习的相关问题。之后是一些对行业理解的问题，比如你对期货行业的看法是什么等等。然后介绍自己公司的基本情况。专业问题不是很多，比较友好

面试过程极差，电话里和留言里都说简历合适了，到了现场hr全程缺乏最基本的尊重，我复述了一遍简历内容后告诉我和工作内容不符，那大老远让我过去面试？你们看没看简历啊？

面试的机构销售岗位： 一面：研究部销售负责人面试，1V1，因为我过往经历有其他券商的机构销售经历，所以领导会问之前的工作感受。没有提出结构化的问题，也没有专业知识问答，更多的是让我分享心得。然后问我意向是北上广深哪个地区，我报的北京。二面：和北京销售负责人1V1，可能快临近中午，领导好像要去见客户所以只问了一两个问题，什么时候毕业，什么时候能来实习之类的。可能这一轮面试之前领导心里已经有数了，所以很快就结束。

一面 1.自我介绍2.项目首先问了项目实现的功能和技术栈，以及项目的规模和使用人数，然后问了本人在项目中负责的业务以及实现的功能等。详细问了简历中写的技术栈的问题，不过大都是在八股文中的问题，所以难度不是很大。让人挺苦恼的是面试过程还算顺畅，面试官最后的态度也说挺好，但还是没过，给的评价是和岗位侧重点有偏差。

还可以

国际管培生面试，一共三轮加一轮销售能力测评，第一轮hr 线上面，第二三轮管理层线上面，主要内容是对销售场景的模拟行为问题，还有一半英语能力测试。