中国农业机械化科学研究院人力资源主管面试经验

面试的实习岗，通过电话面试的，然后发了电子版的笔试题

舰船研究院是中国船舶第七研究院，提前批。5个面试官，3个高校教授，1个HR，1个研究院领导。面试不问技术。问问你性格怎么样，家庭情况。自我介绍一下。用哪些技术做过什么项目。因为他们不懂技术，哈哈哈哈。我做的是区块链方向的研究，不知道为什么也给我面了，可能学历在线，有点浪费时间。主要看学历，当时去的有20人。4-5个博士，也有5-6个清华大学的硕士。好几个中国科学技术研究院大学的硕士。2个中国石油大学硕士，1个华北电力大学硕士。其他的就不知道了。去了20个人，最后踢了3个人。总结：提前批拿到面试资格的，只要方向对口都能留下

问了几个自己做的项目，感觉自己没有讲清楚。还问@click=func（params）是不是立即执行感觉他们对面试者要求还挺高的。不过一说加班要搞到8，9点，瞬间就没兴趣了。

差不多就正常的流程吧

直接跳过了自我介绍问题涉及的方面：1. C++和python的区别2. python数据结构3. 高斯滤波然后是给定了两个场景，问你如何设计方案其中一个是如何分离静态背景和动态前景

针对简历上的项目还有自身经历问了一些问题 

初面问了研究课题和量子相关内容，

我觉得一般

面试一般，第一部分人事问，然后时人力主管面试，主要问题集中在简历上，然后时网上测评后进行复试

问项目经历，方向不太相关后结束了面试。