中建三局一公司土木/土建/结构工程师面试经验

首先网投简历，人事电话了解基本情况。然后约去公司面试，当时有几个人去面试，我第一个。面试的是一位副总，旁边人事补充，先自我介绍，然后问些之前的工作，专业问题，最后宣传公司。完事之后回家等通知，几天后通知上岗。

面试1轮，由专业经理面试，基本都能过。问了一些比较普通的问题，按照自己的经历答就可以了，思路要清晰，重在临场发挥。

正常的，先是自我介绍。包括离职的原因。因为主要是土建技术的，所以对方案编制、施工进度设计进行了考核，还有几个分项工程的工序、难点进行考核。介绍了一下将要开展的项目的情况，询问了我个人的看法。然后等待通知

首先介绍下自我情况，本人普通二本农业大学的土木工程本科，一北京普通211高校的硕士。参加公司的校园宣讲会，宣讲结束后直接投了简历，过了大概半小时过了筛选通知面试，现场hr一对多群面，大概六七个人，每人三分钟自我介绍，然后向hr提问了几个宣讲会上不清楚的问题，就通过了，hr直接说“我把大家的简历筛选出来就没打算刷掉大家，大家思考一下选择签不签”。 现场投递简历预计百十来份，面试的大概三十人，由于是在学校，所以简历通过的有一半是本校的硕士生，还有一部分是本校的本科生，对专业限制不大，只要是大土木类相关专业就行，会计人力等专业也收人。

在电话通知后第二天早上10点安排了面试，面试分两轮，一轮由人力部进行面试，第二轮由工程部经理面试。整体感觉良好，聊天氛围较为轻松，工程部经理问的问题也都是常见的技术问题，感觉还行。

首先是自我介绍，说明了下自己的优势和工作经验。然后问我，为什么突然从高速项目到面试房建项目的公司。我从稳定性以及个人兴趣方面着手讲述自己的想法。面试官接着问我，房地产项目经验为0的话，可以接受的职位是什么，我说从技术员做起就可以了。最后大概问了我一些专业方面的问题，我把知道的大概说了一下，不知道的也没办法。面试就结束了，感觉不是很理想。

问你家庭情况，有没有通过四六级，有没有挂科，是否担任学生会干部，有群面环节

首先是提交简历，选专业，初试→与人力资源主管谈薪资待遇→通过邮件发送证件和三甲医院的体检报告扫描件到公司人力资源部邮箱→人力资源部一周内通知是否录用（这个在提交体检报告的时候没有讲明白，有点坑）。

先是HR问一些简单的问题，如工作经历，工作内容，离职原因，目前薪资待遇，期望薪资待遇，对这份工作的意愿如何，然后进入下一轮的项目经理面试。项目经理面试主要问一些专业问题，和了解一下个人的性格特点，如何管理施工队，如何管理质量和安全，如何协调业主与监理的要求等等。

首先会介绍一下一公司，然后是自我介绍一下，自我介绍完看了一下成绩单，就可以了。很快就筛选完，要当场签，只能出教室打个电话干啥的。回来签就签，不签就不签了，违约金在8000元。 主要看专业，如果专业不一样，一般好像不要，可以去试试，然后就看成绩，挂科太多也不会要，研究生和本科生一般差别不大，好像都要去现场。但要现场签，怕冲动最后后悔，就拒签了。