中建三局一公司工程师面试经验

来学校招聘的时候，正是土木行业的旺盛发展时期，土木的毕业生很容易被签约，基本上表现大方点的都可以，我们班来了很多人。

建筑行业人才流动大不是空话，因为国家指标，每年公司招聘应届生都超过500人，所以人资几乎不会去深究你的情况，但是硬性门槛也是存在的。同样因为国家指标，985/211的应届生进入公司和其他一本或二本的应届生就是自由员工和劳务派遣的区别了，具体差别自行搜索。 专业非建筑类相关的话，只能说可以试试，但是通常不会有什么可能性，除非企业内有新启动的公司或部门。每年新员工男女比接近30:1，还有不少是关系户，所以学了这个专业的女生们最好还是思考一下其他的道路。如题所述，满足硬性门槛要求的人，面试只是一个过场，真正的考验是在你入职以后，但是那就是另一个话题了。

一般，建筑企业嘛~要人都很干脆，能签就签，待遇可以，就是要跟工程，比较辛苦~其他的就没什么了 对吧 就是这样