中建三局一公司施工员面试经验

就2轮，第一轮hr群面，自我介绍，问问是哪里人。问问有没挂科，然后就完了。通过后进入第二轮总工面，也是自我介绍然后问些专业问题，决定你ok就可以签了，面试水到爆。主要看学校是不是985，211。

在招聘会上进行的面试，过程比较简单，问了几个简单的问题，可能是他们急需要施工员，看了一下简历和专业证件就通过了。

他对湖大特不友好!!!!!!!基本先是自我介绍,如果他中意你会多问几个问题,回答不上来就刷了,直接不问你也是被刷了,剩下的就过了,然后就直接签约.

一面 人力资源职员问一些简单的问题 选择该公司原因 二面公司领导问一些技术专业的问题

面试共分三轮。第一轮为集中面试，每次大概10人左右，主要进行个人简历描述，面试官会比较看中个人身体素质，学历（全日制本科以下基本没机会），主动性。其中会提到一个很重要的问题“是否接受公司的地方调济安排”，基本上回答不接受的分值都不高。 第二轮为单独面对面交流，主要了解家里对这份工作有什么看法，是否支持，以及自己对这份职业的看法，建议主动谈这些话题。 第三轮基本会确定签约事项，但在签约前仍会问几个问题，最重要的是对工作地点有什么要求。（如果回到没什么要求，那基本就过了，如果必须坚持在哪里工作的话就会比较悬。）题外：可以在集中招聘会之前将简历投递到公司，提前面试，这样机会更大哦。

一面介绍家庭情况，看看成绩，二面是hr主管面试，聊聊行业理解，还有一些专业问题，不难，一般只要是985学校男的都没什么问题。

两轮面试，一轮自我介绍，问一些家庭背景，二轮互相提问，之后短信通知签三方，整体难度感觉不大，硬性要求985需要满足。

除了校园招聘以外，其他情况下招收员工都采取劳务派遣模式，面试过程简单，主要是招实干型的员工，只要你会做基本就能进，但是会问很现场的问题，如果没做过现场管理的还是比较难受的。

就是自我介绍。给了简历。然后可能会提问题。

初面很简单，自我介绍、专业学习情况、家庭情况、工作地点意愿、是否参加了考研、能不能服从分配、职业规划，大概就这些，然后就是二面。