新疆广汇房产地产项目管理面试经验

电话 西班牙语测试视频 西班牙语测试面试 北京人力资源领导办公室 主要是讲清海外生活的无聊和艰苦 做好心理准备

总体来说面试不算难，但是也不算简单，先跟人力资源总经理面谈，被问及过往工作经历以及个人能力方面，通过后与财务部经理面谈。个人感觉公司比较看重个人的综合素质。

整个过程真的是迅速高效。十一点开始一面，按签到顺序十人一组，无领导讨论，我们组的题目是策划一场品牌发布会，比较正规，整个团队协调的不太好，最后我们组留下五个，相比其他组留下人数较多，当场公布结果。中午留我们进入复试的人员吃了午餐，满暖心的。 下午二面是结构化面试，2vs1，问的问题比较常规，可能会问一些专业性的问题，然后根据简历细问，整体没有一面的气氛紧张，个人感觉对个人的语言表达能力以及综合素质的体现的要求较高。虽然面完就感觉凉了，但还是想攒攒人品，毕竟是真的喜欢所报岗位的leader。

我是以一个应届毕业生的身份去面试的 大公司就是不一样 流程很严格 他们的人事部 销售部经理会是你的第一面试 第二面试是集中面试 其中会有地区负责人 销售负责人等大领导来面试  跟你面试的基本问题是 如果你做过房地产 你的销售额度是多少 如果没有做过就说一下你对公司的看法以及其他自己的东西 可以去网上查一查资料做一下准备

校园招聘渠道，短信提前通知某天面试。 到了面试地点，按约定时间过去，等待了30分钟左右，开始面试，单独面试。自我介绍，然后根据简历上的经历提问，比如你这个经历大概讲一下吧？你主要做的这些事情，掌握的技能程度如何？讲完之后，介绍了大致的岗位工作，然后说明要下工地，轮岗，能否接受，意向的城市，回去等通知。

应该是缺人，就问了问家庭情况，能不能吃苦？能不能加班？工作地点随项目变化，能不能接受这些。然后聊了一些薪资待遇啥的

应聘该公司总工室结构工程师，第一次主要负责的工程师问了几个结构专业上的问题，有一个答错了！后面就结束了，第二次是总工室部门负责人来的，问了一些自己原来的设计内容，完了就说可以了，都有些惊讶！说了工资数目，还凑合，说自己回去考虑一下！

面试的是中间新疆建工西南分公司，本人有志于留在成都发展；一面很简单，围绕你简历问一问，比如问你的成绩、你的实习经历（主要问细节），你的项目经历，然后告知，公司的财务有点累，让自己考虑考虑。因为自己是本身是会计专业，专业对口，比较容易进二面。

面试过去有前台，带人力资源办公室，坐在一旁等候，有人倒水，先专员面试，然后经理，然后部门负责人面试，还算有秩序。

面试过程，首先自我介绍，自我介绍很关键，说出自己的优势，在大学期间都做过什么，获得什么奖励，然后会问一些其他问题。