吉大一院护士/护理面试经验

一轮，问了一些问题。主要是不紧张，放轻松就好了。现在工作不太好找，主要是要提升自己，在会有更多的机会。

首先做自我介绍，大学学习经历，实习经历，工作经历，自我评价。问了一些问题，工作中让你觉得最深刻的事情是什么。让你难忘的一件事等。

面试行政干事一职，时间大约40分钟。 1、自我介绍 2、关于简历进行提问，家庭，学历，男女朋友 3、根据上一份工作主要询问工作细节，如：成功举办过什么活动，印象最深刻的事情，对于行政干事一职的理解，对于上一份工作的评价，对于国健的了解和认识……

第一轮结构化面试其实就是以讨论组的形式进行面试，总共有5位面试官，但是只有其中一位说了一下讨论组面试的规则和要求，然后就是大家自由发挥，题目也不难，就是罗列的十个城市的环境污染问题，每个城市的地理环境和污染程度都不同，让大家按照紧急程度对城市排序及其排序的理由，然后大家一起讨论出一个统一的排序结果，最后推选出一人汇报结果给面试官。面试官全程不说话，都是我们十二个人自己讨论的，我觉得这个主要是看个人在团队工作中的表现吧。所以你不能全程只是应和没有自己的思想，而且在团队里能突出个人的领导才能，毕竟十几个人总有人控制局面吧。 第二轮专业面试就是问的一些比较专业的问题，根据你自己的专业，然后说一下医院的情况，个人情况，比如家住哪，还问了接不接受调剂，这个时候我觉得可能面试官通过笔试和第一轮的面试心里差不多都有数了，所以基本再问问专业技能就差不多了。

基础知识，面试考官很多，人也特别紧张，随便问了一些急救知识，应急措施等，面试的结果不太理想。

面试官很和蔼 就是简单的聊了聊技术~ 之后是一些生活方面的 关键是看人品 公司很注重个人修养