广东海逸房地产集团有限公司造价员面试经验

面试分为两轮，第一轮：人力经理面试，自我介绍、过往工作经历，未来的职业规划等第二轮：成本总面试，聊一下专业问题和工作中遇到的难题，如何解决的，印象最深刻的是成本总问如何做好项目成本管控及签证变更管控思路；如何做好项目成本管控主要分三步走，第一步拿地阶段充分调研项目地块及周边环境，做好成本测算工作，确定投资测算成本；开工前根据项目工程策划做项目的成本策划，确定最优成本；第二步施工过程中如何做好成本管控①前期联动设计、项目进行图纸会审，减少签变及无效成本的发生，②施工过程中严禁使用第三方，③每月动态成本梳理后，分析当月项目成本，对超支情况及时预警，每个召开动态成本月度回顾会，项目总必须参加，告知项目总主要超支和结余情况，及其他项目是如何做到最优的，适用情况分享到这个项目；第三步交楼后做好结算后评估，经验教训运用到新项目等等，其他可以自由发挥第三轮：电话内谈薪资

了解岗位工作内容，并且最好打算长期在珠海发展吧

对简历问的很详细，压力面试，扣你话语里的点反驳

面试强度不高，灵活性强

我当时填的是沪苏区，投递简历后收到了笔式邀请，基本上是性格测试类的问题及一些逻辑类的问题。之后大概一周多收到了邮件提示我参加视频面试。面试中也都是些常规问题，问问我的实习经历内容什么的。最后就确认一下我的意向工作地，我说的无锡，都可以。本人211大学学生，经过差不多一周要我去上海参加复试，我就买了高铁票过去面试，面试官有两个人一个HR，一个技术总监。面试过程较为轻松，也是些常规问题。面试结束后回学校等消息，结果一周后发通知说我没有被录用！

面试问题很专业，除了基本的业务外，还需要工作中的业绩和亮点，自身的突出优势。

面试流程较多，先是一面，先填写测试表格，然后无领导小组面试，一组约10个人，讨论确定营销方案。二面就是辩论，三人一组进行观点辩论。三面演讲，给一个主题进行2分钟左右演讲。最后就谈工资啦。

笔试有点像行测，有很多智力题，技术相关的倒没多少，一面聊了聊项目，没问太多技术，二面hr面常见问题，很简单就过了感觉奇奇怪怪的

两面 第一面主要是组内的上级们一起面试，谈到以往的工作经历以及未来的职业规划等等。第二面单独跟部门负责人现场面试，询问地很仔细，同时也谈到很多工作外的事情，但都能反映出个人的性格和专业水平，很考验自身的能力和现场发挥能力。

过去等几个小时才面试