北京51talk无忧英语网招生顾问面试经验

boss开始，很快就来电话约了网面然后是做题，不算笔试，留了要求来写作。英语写作在雅思7.0以上就不会有问题。之后是hr面。再之后应该是总管了，但我没继续了。

问父母职业，我觉得这种问题不是很有必要。。

第一轮先填表，试讲。试讲完成后会点评，然后通过就可以主管和总监面。第二轮主管和总监面试，看稳定性和职业发展，没有问题就可以签合同。最后没去是因为薪资问题没谈拢。不知道是分校只发课时费还是整个集团都是这样。

以试讲为主，分享自己的作品集项目，谈谈留学的意义

不错

先是电话了解了一下大致的一个情况，之后就约了当天下午的面试。先是HR主管面了一轮然后就是项目负责人，总的来说没有什么刁钻为难的问题，最后留了个小作业

确定通过。环境高大上。

一面：hr简单线上交流意向，谈一下个人情况，接着约面试时间二面：总监面，天南地北的聊，管理层业务能力很好，也很会沟通Ps：没接触到直接管理人是一大雷点，入职后经常被diss“面试不是我面的你”、“没看过你的简历不知道你会干什么”...这类，每次听感觉都被内涵了一把，哈哈

首先承认因为个人问题推迟了两次面试时间（一开始问我四点半还是五点，选了四点半，以为这一时间区间内都可以才提推迟，而且本人是以商量的口吻询问能否延后，且第二次推迟因为HR表现出明显态度不好并没实现），完全可以理解HR有点不耐烦，人之常情。但是在表示歉意后，HR态度仍然很差，两次在面试中问出“你刚刚有没有听我讲话？我刚刚说了什么？”的问句，一直以一种居高临下、咄咄逼人的口吻讲话，使我感觉很被冒犯，对我非常不尊重，其后在微信聊天中也仍然表现得很不耐烦，详见配图，公司怎么样我不清楚，但是对于HR的业务水平和对面试者的态度难以苟同。

首先电话邀约面试HR会在电话里询问几个问题，个人基本情况，现住址，为什么选择这个岗位，这个岗位的职责等等。然后会约一个时间面试面试当天有两人群面，每个人轮流回答问题，HR态度很不好，一直在追问一些匪夷所思的问题