豪顿华工程有限公司电气工程师面试经验

了解一下专业背景，都做过什么项目，以前从事什么行业等等 ，再看张电气原理图就OK了，剩下的就是闲聊了 很简单。

主要问过去的工作经历 ，没有什么难的。

面试过程： 问对这个行业的了解，我猜测要做哪些事情，为什么进这行，能来多久？一周几天?我对公司的哪些品牌感兴趣。问我英文好不好

1.英文自我介绍。 2.TEAM 长询问，以前是做什么的。 3.一些简单的专业问题询问。 群面的，一排五个人，公司副总，HR。

问的专业基本问题和一些基础知识，总体不是很难，但专业必须对口，公司很好，推荐应届毕业生去，比较有发展前景。

当时刚大学毕业，虽然在校成绩不错。不过各位大学同学是了解的，大学课本只限于基础知识，实用很少。在校和韩国外教交谈没有问题，但是去公司面试实力明显不足。问的好几个问题没有听懂，还好面试官在中国学过中文，知道外语毕业生的实际情况。当时用中文说了一句，你的韩语水平需要继续提高。当时觉得很尴尬。但是有一样还是得到的面试官的认可，那就是我的韩文简历是自己打出来的，而且我的韩语打字水平不错。当他听我说韩语简历是我自己做的时候点了点头。然后通知我回去等通知，几天后HR告诉我通过了面试，尽快上班。

校园招聘时偷得简历。由于海王在行业内属于龙头企业，所以招聘的标准相对高点。 主要为三轮面试： 第一轮是投简历，现场简单面试，问些基本情况，由于是销售岗位，所以尽量表现的外向开放点。 第二轮是电话预约去公司面试。长途奔袭到威海，是人力资源部经理面试的，问些家庭基本情况，倾向于招聘非独生子，是否能吃苦耐劳，是否能适应长期出差等. 第三轮是副总或者老总面试，其实是请面试人员吃饭，在饭桌上观察面试者的临场发挥能力。多说话，多敬酒，尽量表现出自己乐观积极的一面。会问到你的生日（农历），可能老板信这个吧，所以能不能通过，也可能看命

电话预约后，按时到达，在门卫处登记领取临时卡后进入工厂，先找到人力资源部门，由人力资源部门初面试后，在由公司领导面试，领导对一些专业问题进行提问，一一作出回答，然后领到对公司的基本情况做一些介绍。

1.首先是HR的面试，简单自我介绍后进行试卷测试； 2.第二次会找你未来部门经理进行二面，进一步了解你的专业知识。 3.第三次是集团的懂事长进行群面。

基本就问问会不会制图软件啊 问问家里情况 主要看能不能在那长期待下去 还有就是看个人情商够不够 总之挺简单的。