广州市立瀚企业管理咨询有限公司实习生面试经验

面的是实习生，群面，问了几个简单的问题，难度不大，态度诚恳答完基本上都可以通过。

浪费我时间，薪资虚假宣传。招聘网上写9-12k，面了2轮发offer了，底薪3500+绩效提成，真是侮辱人。 给不起别写那么高啊，耽误求职者来回跑。怀疑是hr为了刷业绩。🐶

歧视本地人

倒在了技术面，问的问题不难，就是没准备充分，事后想了想，那些问题都是会的，需要调整好心态

校招避坑指南 不怎么好，只有五险，单休，包午晚饭，无年终奖等其他福利，一岗多职，每人还硬性要求下班后每日发5条平台宣传吸引客户下单，自媒体带货，每周30条，三个月没完成就考核，面试当天天气热也没给杯水，整个过程对方手机一直响个不停，态度倨傲，一直强调你得要小学生态度，得考自己摸索公司不提供助力等等。

大热天的去到现场，没有HR接待，一杯水都没有倒，发信息给HR没有回复。后续才知道HR在面试别人，然后出来把我叫到另一个地方就开始面试，问我上家公司服装单价是多少，感觉在套信息。作品集看了不合适，还叫我去面试，真的无语，严重怀疑是为了套信息！

一般般

简单

几个月前的面试了，记录一下。面试职位：助理研究员（管培生方向）面试者：人事行政经理地理位置：出地铁后还要走一段路，不远，在一栋大楼里。整体面试时间：18分钟左右。一对一面试。面试问题：简单介绍自己，然后问了工作经历相关的事。离职原因，为什么这个时间找工作，找了什么样的工作。在哪了解该岗位，对哪方面感兴趣，是否做过或参与过相关调研项目。家庭情况，目前是自己住还是和家人住，家里对自己有经济要求吗，有经济压力吗。上一份工作薪酬，加班情况。兴趣爱好。空窗期除了找工作外还在干什么，有没有考公考研计划。对市场调研行业做了什么了解，对公司的业务、合作客户有什么了解。该岗位觉得自己的优势是什么。有什么问题要问。最后我问了以下问题：为什么招聘？答：业务调整和人员离职，应届生和毕业1-2年内的人较多，比较在意考公考研。组织架构？答：项目制分工，5个项目部，广州是总部，有80人。男女比例？答：女性偏多，工作不外出，办公氛围偏安静，需要细致，有部分客户服务工作，女性服务意识好。如何考核？答：季度考核，看工作质量、工作效率、合作情况。一年两次考核晋升。整体感受：到场后感觉线上聊的和实际面试的不是同一个人……更偏好有经验的或者市场营销、统计学、社会学、工商管理、旅游管理类专业，很关注有没有考公考研……我没有相关从业经验，工科专业……附招聘信息工作职责：1、调研设计：设计客户抽样方案、设计定量问卷/深访提纲等研究文件，安排与参与定量问卷试访问、制定或审核相关执行文件等。2、调研执行：进行访问员培训、督导实地执行质量与进度、参与深访执行等。3、数据处理：组织项目组成员完成问卷编码/复核/建库/录入等工作，审核基础数据报告等。4、报告撰写：撰写调研分析报告，将报告提交甲方讨论，并进行后续修改及确认等。5、客户服务：负责客户日常沟通、项目定期汇报、客户关系维护、投诉处理等（室内办公，基本不需外出）岗位要求：1) 学历：本科及以上学历，重点本科优先；2) 专业：不限，统计、管理、社会学、公共管理等专业优先；3) 具有较强的信息收集及逻辑分析能力，文字功底较好；4) 良好的沟通表达能力，性格沉稳，乐于与客户沟通；5) 具有较强的责任心和事业心；6) IT技能：熟练操作office办公软件，熟悉Access/SPSS等统计分析软件优先。

和HR的交谈还好 其实自己也知道是被HR叫来冲kpi 的因为还没来之前 有某位Leder说像我这种没有生活压力 和销售背景的会被直接刷 那么还叫我来面试个什么玩意儿？