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匿名用户
面试了职位:咨询实习生 - 广州
确定通过
现实HR给我打电话,...
现实HR给我打电话,先问了些基本情况,简历上的经验, 说能不能来公司面试,两天后接到项目负责人的电话说是电面, 电话里闲聊的基本情况,然后重点问简历,然后做了一个简单的估计, 问每天广州机场大概能接待多少游客,然后说等消息。过了3个小时,打电话说让我下个星期一去实习。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:问每天广州机场大概能接待多少游客,有没有打电话经验
2 年前 发布
2
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广州市立瀚企业管理咨询有限公司

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匿名用户
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未通过。注意套路陷阱。我是在boss上被邀请了三四次决定过去面试的,我大学专业是学电商的,工作经验当时也有三四年了,带过两个团队,都在10人左右。生完孩子来到广州后是决定 重新往电商这方面走的。去到面试的时候环境、前台各方面还是赶紧不错,在一个小会议室里等待面试官到来,坐下来第一印象是很强势,当然我也没觉得什么,然后一坐下来就问我是不是有孩子,孩子谁带,能接受加班吗?我都一一给出了回答,并表示对加班的理解。后面问我一个问题,你觉得如果作为管理者最重要的是什么(面试的是主管岗位),我给出了回答,然后面试官给出了一脸鄙视表情,说不对,然后又让我继续说,中途多次打断我,我内心不淡定直接问了一句,那你觉得作为管理者最重要的是什么?面试官直接回我一句,我不回答你。然后就开始和我说,没有一来就做管理者的,你先去 普通职位做,做够多少个月以后看你的绩效有没有比别人好,当然工资也是和普通毕业生一样,再考虑你是不是适合。但是我内心就。。。。。。既然你就想找普通员工,不想给高薪水,干嘛一开始不找毕业生实习的,我要找这种工作也不会来你这种公司,后面我一句话没说,说了一句谢谢就走了,后面拉黑,拜拜,这个公司也就是卖些伪养生的东西,普通电商,一个HR主管牛逼什么呀。。。。。。搞不懂,基本的尊重都没有,这样的公司我也看了,人员流动是巨大的,留不住人,还不如学会好好尊重别人,从内部培养吧,不要想马儿跑,又不给马儿吃草一生拉黑,卖的东西价格也是虚高,数据不漂亮
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