北京北汽奔驰实习生面试经验

首先是人事部门的面试，基本上简历没什么大问题的话，人事就会问你能实习多长时间，还有什么问题等等。之后是部门面试，部门老板和一名员工一起面试你，看简历问问你的专业方向，让你做自我介绍，确定一下实习时间。我可能是实习时间太短，最后没要。

首先是自我介绍，接着问了人力资源六大支柱，然后是对人力资源的理解。最后介绍了岗位，聊了聊一些待遇。面试官非常友好温柔。体验很好。

投简历不久后HR打电话发了短信说第二天就要面试。并且要求中英文简历。我上网查阅相关资料后发现北京奔驰几乎都是全英面试，我除了准备英文自我介绍之外几乎就是裸面。 先是HR面试，然后是部门面试。我面试了三个岗位，前两个岗位面试我都凉了，我英文自我介绍相当差，果然我都是直接被拒绝了。第三个部门面试直接是德国人面试的，不知道为什么，我克服内心对英语的恐惧，反倒和面试官聊的很不错，现在还在等结果。 这里给大家一个小小的建议，和外国人面试的时候，有时候他们真的不在乎你是否有语法的错误（我之前之所以不敢说英语是因为我怕语法错，但词汇我都是知道的），我和德国面试官面试时候，我都是大胆的说的，虽然也有语法错，但他并不在意，最后他还说我是来面试实习生中英语最好的，而我的笔试水平也仅仅是刚刚CET-6而已（也可能是因人而异，这是我第一次面试，不清楚其他外国人的面试官怎么想）祝大家都能被录用。

HR初面，介绍岗位及自身情况用人部门经理面试，介绍自己的情况，结合简历及考察英语水平，介绍实习待遇。

我投简历比较早当天就被HR翻牌子了，好像第二天就打了电话，但是我错过了以为是广告后来收到一份邮件，4天后就又接到电话。主要确定实习时间可不可以保证，实习岗位同不同意调剂，地点住宿基本的问题；然后就是英文小面试，自我介绍，针对介绍问问题，优缺点。全程持续大概20分钟，不算特别难但还是要提前准备一下英文自我介绍。 两周后群面，先是询问实习时间毕业时间，接着直接跳过了自我介绍只有四个人，案例是团建活动策划:两天，30人，300公里以内，1000元每人的预算。20分钟的时间，其实还是比较紧，一定得分工，我们组当时先一起讨论后两个人负责财务两个人负责方案设计。case之后是抽英文问题回答30秒准备，我的问题是认为自己在团队中是什么角色举个例子，和我同组的两个是遇到问题如何解决，还有一个是戴姆勒实习对career plan的作用。 HR很nice，整个流程很正规，戴姆勒大楼环境超级好，写下这篇面经攒人品。

都是比较简单的问题，有英文自我介绍

一轮是人力资源面，问的英文自我介绍，为什么想来奔驰，二轮部门，英文自我介绍，实习中最大的收获是什么，自己的缺点是什么。

先是人事部门面试，简单询问了简历上的一些问题，专业学习呐，以前的一些实习经验呐，然后要求用英文做下自我介绍和简单问答，之后就问了下一些具体的问题，出勤时间，住的远近之类。之后就是实习部门来了两名员工进行面试，也是比较简单的交流了一下。感觉只要同他们的需求专业合适，时间合适，基本办公能力具备，基本上就可以了~

日常实习，部门领导根据专业问了个相关的问题，开放式问题而且很简单