上海高顿财务咨询有限公司培训师面试经验

还有让老师拉学生去上课的，自己带学生给他们。真是想得出啊 自己提升自己公司的实力，别动歪脑筋赚钱

整体难度不大，主要针对如何把复杂知识进行简单化的讲解，

有点不太记得了，但是会问简历上的细节内容，判断能力有哪些。

机构人都挺nice的，面试比较容易通过

居然问课本目录，这有什么意义

面试难度一般，首先是项目负责人面试，问了跳槽的原因，原来的工作内容，期待的薪资待遇和能接受的工作时长，比较随意；之后是和老板谈，谈理想谈成长，应该是想压价，这种时候要结合自己其他地方的面试经验和心理价位给出回应，最后还算满意。

把我简历上工作经历问了一遍之后说我感觉你挺适合做销售的，为什么没有选择销售岗？我说因为我不想再地推了。她愣了一下，我继续说到咱们是教育行业嘛，我了解到教育行业，客户获取来源是要通过地推的，还是说咱们这里不需要？她理解了，说那我们也没有那么狼性，顶多每天出去一个半小时。然后问我有什么问题想问的，我问了底薪绩效五险一金试用期，她说你看，这就是问题出来了，作为销售不应该第一个问提成多少吗？我？？？我什么（我什么时候面试销售了）她继续说：给你一个小小的建议哈，我个人建议：面试下来，我觉得你挺适合做文职的，比如行政，但我们公司不需要行政……我懂了，就接话：所以面试结束了对吗，我知道了，谢谢各位辛苦了。我真服了…我建议你下次别建议了，你的岗位JD可没有说需要地推，需要销售，你说比如给你老客户，去维护去转化，那拜托你岗位写清楚啊。

一面人事还挺好，会有性格测试游戏二面，问了一些专业问题，设计师要和供应商对接，说加班会比较多，设计师团队3-4个人吧

面试的时候比较缺人，所以相对简单一些。公司整体氛围是不错的，同事都是同龄人很友好。工作体验的话因为现在疫情，也变得严苛起来，所以没有之前那么好

一面去的总部，了解了应聘原因和是否长期发展，能否顶得住压力，二面在校区，详细介绍了岗位结构校区概况和岗位规划，薪资结构，参观了校区