alexander mann solutions招聘专员面试经验

投完简历后电话约定面试时间，面试之前会通过邮箱发送文献阅读资料、并要求做成PPT，在面试时分享汇报并回答相关问题。

挺好的

挺专业的

1.HR的反应速度非常慢，中途还忘记我了，我提醒后才给我安排第二轮面试。 2.第二轮面试是全英面试，HR并未提前告知，我也没有提前准备英文面试。 我面了这么多global cro，我之前的公司也是global cro,只有这家是全英面试。之后问了在这家公司工作的cra，他回复说这个岗位肯定不会是全英面试，难道根本没打算招人？根据这个岗位实际的工作内容是和医院沟通，没什么用口语的机会，用口语卡面试者有意义吗？

主要是HR电话面，原来投的ESG咨询岗觉得经历不太匹配，询问调剂岗意向。比较具体地告知了岗位情况，并约定时间回复

HR 面试简单问了一下工作经验，薪资期望 对未来的职业规划。对公司了解，为什么要离开目前的公司。用英文进行了自我介绍后预约了下一轮面试。

公司之前在漕河泾，现在搬到了虹桥机场，有班车短驳到公司。以前对公司的认知是CDP经常给漕河泾周边企业发全英文的宣传册。网上了解下来公司是04年美籍华人夫妇回国后成立的。目前最后一轮是19年准备美国上市前51job的e轮融资。面试官由上至下都比较友好，最后offer是全英文的，福利待遇是13薪 社保公积金 商业保险 满一年10天年假。3年合同6个月试用期。满一年调整薪资待遇。项目这块需要年龄稍大可以直接上手的老手，经慎重考虑最后未入职。

网上投简历，邀约，见面。不做赘述。开始人事经理面试，基本的介绍，做过哪些内容。接着总经理面试，说是面试，最好理解为沟通，我觉得这样成功几率可能会大些。面试结束后，我大概等了近一个月，接到offer。

常规流程，了解清楚业务内容，面试没有太大的困难

面试时，先做面试题，题做完后，面试官问的技术问题感觉非常偏。自己把所掌握的都回答出来了，但是比较偏的凭借经验也说出一二，期待结果吧。