无锡东捷信息技术有限公司维护工程师面试经验

首先是HR的电话面试，主要了解一下基本信息以及期望薪资，如果合适过两天会有部门经理打电话问下工作内容之类的问题，会要求做一份PPT去参加现场面试。现场面试基本2-3人。一开始会填张个人信息表，然后部门的主管与工程师进行面试。问的很细，工艺原理设备方面都会问到，甚至还让我画了图，同时也会夹着英语。面试大概一个小时，然后HR会问你薪资介绍福利待遇。面试通过的话一周内会收到邮件，然后就可以准备入职资料了。

面试过程极为简单，基本没技术问题，考的是行测，入职后需要考相关上岗证，工资待遇比较低，人员流动基本是因为待遇低导致的。

面试官喜欢打压人

对方效率很高，先人事沟通，一面，然后第二天部门主管电话沟通，大致沟通了下自己的目前工作内容，以及对方的需求，半小时左右吧，当天就约定了第二天二面。二面的话是部门领导，简单的英语自我介绍后，以自己的做过项目为开头，这个时候的沟通就会在技术方面问的会比较深，沟通下来，对方比较重视多层板的经验，而且因为是光电企业，所以信号处理这块有所要求，PCB和原理设计的EMC,EMI的经验，后期的调试之类的，都是基于多层板的经验，而我做的最高的也只是双面板，这相关的经验虽然有，但基本上就没戏了。觉得有工作经验但不是同行业的，这个门不太好入，人家要的即战力，不会给你练手的机会，要培养也是培养没经验的年轻人，所以类似的见见世面就好，基本没啥希望。

校园宣讲会投递简历，投递时简单问几个问题，如过往实习经历，为什么想做销售，什么时候能上岗等等。之后通知群面，群面通过的人和总经理见面，再通知结果。

面试了3轮  人事助理面  主管面 人事经理面 进行了笔试 和英文介绍每次面半个小时左右吧