天津航空有限公司行政助理面试经验

跟一般的国企一样吧，就一轮面试，也没有什么技术方面的人来问，就只是所长书记HR主管还有一个不太专业的技术人员组成的面试队伍。面试时间也就五分钟，简单的问了几个跟专业没啥关系的问题就出来了，一周后发offer。后来才知道面试肯定都会过因为他们现在招人很困难。

电话面试，很亲切没有压力，直接问了专业知识及细节，还询问了关于加班和出差的要求，过了几天打电话告诉去现场面试。

面试五人一组，先自我介绍，首先一个人问一下个人信息，然后另一个人专业问题。会问简历里面有关的专业性问题。这是第一轮面试，我已经过了，正在准备终面。

正常发挥，让面试官了解你，评估是不适合，真合适再合作

感觉一般

1.面试官是很和蔼的一个大哥哥，问我对自己未来的发展规划，聊了聊他自己对工作的一些看法，试探性的看我的三观是不是他想要的。 2.随后领导来用英语面试，只要英语流利对答，都可以。 3.很坦诚地说这个职位留不住人，因为是基础性的前台工作。

先英文自我介绍，然后就介绍提问相关问题。再说说自己的优势，以及学校里的一些成就，紧接着说说对工作的理解。

基本国企都会问家庭情况，以及为什么想去602工作；面试很轻松，基本只问项目经历；不管hr怎么看你，都会聊的很开心，让人如沐春风，但是自己一定要保持冷静

分为笔试和面试，笔试有一定难度，面试看个人表现，基本不是太离谱都还行，可以帮助成长学习，工作强度不低，也能学到不少东西。

笔试   里面大家要注意的就是英寸和公制的换算。还有就是欧元和分的换算，剩下的都是基本的应知了，除非你是白痴才答不对。里面有一个题是没正确答案的你一定要提出，提出就会暗地给你加分的哦，一定要说，不说可就PASS了。   实操   第一是基本钳工的活钻孔，攻丝，划窝，大孔套小孔，还有一个是要铰孔的，一定要按顺序来干，注意细节和选取的工具。不要有违章和选错工具和返工的哦，如有一项都会被德国人扣分的。