河北敬业集团采购专员面试经验

随便问问，去就要，公司太坑人，去人就要，是人就坑。里面太黑暗了，一个月就休四天，一言堂，全是领导说的算，没有背景或者特别牛逼 的技术升不了，倒班特累，短的12小时倒班，长的24小时倒班。工作处处罚钱，什么卫生不干净了，误时了啊，签字啊随时随地有借口罚你钱。而且是钢厂，特脏。和工地有一拼，来自一名大学本科刚毕业参加工作半年多分到电工岗位的人的自白，哦对了，因为我签三方了走之前还要交5000违约金，俩月白干，虽然没有法律效益但是店大欺客，你不交人家不给你档案。

一般都在山东面试，上午报道，下午面试，面试主要结合你的个人专业，问下职业规划，个人兴趣爱好，对公司了解多少，感觉轻松一点，一般5对1问问哪个学校毕业，专业方向。

具有行业的经验一般差不多就行，企业对人的实干要求很高，要有真才实学。

先是上海总部电面，主要了解下个人简历的一些基本情况以及介绍一下公司背景。 其次是北京分公司的电话二面，问的很细，包括在以前企业的一些成功的项目或市场运作案例，HR会根据你说的话提问，因此说话时要小心，不要说一些自己无法解释的话。二面过来后事本地ASM面试，在当地办事处，省经理会和一名你以后的直接主管上级一起面试，主要是你对这个市场未来的的一些思路和规划，更看重你的逻辑性，谈待遇的时候要大胆，公司能给到很高的价。最后会让你做一个情景测试，主要考察个人的临场处理能力及语言组织能力。最后是去北京分公司的终面，没有什么了，基本上就是简单聊聊，如果对你感兴趣的话，会让你做一个当地市场的调研报告，如果OK，一半3，4天就会有HR给你来电话签OFFER了。

面试很正规，由人力资源统一面试，首先进行自我介绍，然后问一些专业知识，放心都是一些基础知识，一般去应邀面试的话，大部分都会通过的。

先是HR电话通知去面试，先跟事业部老总谈了会，老总是女的，很随和，主要问了问工作经历，辞职原因之类的 之后介绍了下公司的概括及项目情况。然后跟电气室主任聊了聊，基本没问太细的问题，主要是工作经历 做过什么项目， 怎么做的之类的，整体简单。

去了先填面试登记表，然后做了逻辑题，得了7分，第一轮hr面试，介绍自己，hr介绍公司和面试职位情况，觉得不错推荐给经理，和经理俩人都用蹩脚的英语聊了一会，谈了该职位未来的发展。整个过程都很顺利，经理也表现出很满意，然而最后没通过。

中化集团是个国企，面试的是会计岗位，面试的机会是家里人给争取的，因为开始的时候该企业就要求性别为男性，而我抱着侥幸的心理参加了面试，先是电话通知我进行网上测试，通过之后进行面试，面试官大概有5、6个，问的很详细。后来参加笔试， 考财务题，偏外贸业务。面试结束后就再也没有接到通知。

面试很轻松，公司会考虑你的衣食住行，工作时间，地垫，尽量满足员工要求。公司以人为本，有专业的培训流程和培训专员，后期有专门的老师跟踪你的上岗情况，有问题都可以解决。

在智联上看见这家公司招聘土建管理员，就投了简历，过了几天给我打电话进行了一个初步了解，了解完之后约我去面试，去公司之后先带我在他们破烂不堪的厂区里转了一圈了解了一下情况，带我见了面试我的领导，讲了讲给我提了点问题，对我比较满意。就告诉我回家等消息，过了几天通知我体检入职。非常简单就成功了。