扬州顺丰速运客服面试经验

旁边的人办公，然后摆个小桌子在那面试，贴张纸，面试专用，一点正经面都没有

一面 hr介绍公司业务，薪资待遇，出差补贴介绍业务技术框架，学习路线，业务大概流程，主管挺好的，如果可以会是良师益友

我个人是非常不喜欢这个公司的安排，约的面试时间过去总是要等，第一面的时候hr面完才发现负责人不在，所以又要改约，改约那天到了又说还在开会，等了半小时，然后又说岗位不招了，给我自动推荐到其他部门了，也不事先告知，真的是全国的企业学学胖东来，真的好想让这些不靠谱的公司报销车费，面试者的时间不是时间一样

HR面，给你一些岗位，问你意向岗位。我说的货运集装箱销售与租赁。后面下楼部门组长面，主要就是问能不能接受加班，需要自愿加班，就是很要能加班，底薪6.5k。

有点难

有一定难度

一共两轮面试。 一轮HR视频面试，问题都很基础。面试官在前半段会用英文问几个问题，并要求我用英文回答。问题有自我介绍、个人优势；英文沟通之后会换成中文，更细致的追问我之前的工作情况、薪资结构、求职动机等等；面试快结束的时候会问我还有什么想要了解的。时长大概半小时。当天面完就给我了回复，说可以安排下一轮面试。通过第一轮面试之后是销售部经理的面试，这一轮是现场面试，问题会更深入，问到我来到新公司会如何开展工作、我在之前公司的业务能力、业绩达成情况等等问题，面试后半段给我介绍了销售团队的基本情况。聊了将近一个小时。面试结束之后HR说如果通过面试会尽快通知。总体下来感觉不错，难度不大。

先笔试，前三名有面试。笔试题目可参考公务员考题或现在互联网大厂考题，20%高中语文选择题+20%公务员选择题+20%货代的单选多选判断题+30%写一篇作文（题目是货代行业现在会遇到的七个挑战，提出解决办法。）面试： 英文自我介绍一两分钟，问了一些关于以前工作相关的工作内容，面试很短，几分钟。笔试成绩占60%，面试占40%，最后被刷了。

就2轮，挺简单的，自信点就行

进去找hr会先让你们做一份关于港口的题，不严格可以查手机二轮由部门来面试，会问一些关于国际物流的了解情况，还有个人的基本情况。