百安居销售主管面试经验

我是朋友推荐到科定面试的，朋友特别推荐我过来，介绍科定是个靠谱的东家，很幸运的是简历通过了筛选，当时面试官问的问题都挺专业的，还有笔试内容，差点就答不上来了，幸亏我提前了解了科定也做了准备，相关的工作经验也很重要，这还得谢谢我朋友的帮助。和别的企业水得不得了的面试相比，我觉得这里更正规，后面的offer发放和入职手续都挺顺利的。

公司就一间办公室，人挤人，去的时候前台没人，然后打电话联系人，人来了给张面试题做一下，还有道关于全鉴的设计题，做完面试的就捧着个电脑来了，一直在翻电脑，边翻边问问题，我滴天，这就是面试官吗？全靠网上找题？或者模版式的面试题，感觉整合人精神状态也不是很好，问题都答了，最后也没啥消息，感觉就是随便找人去面面，压根没有诚意招人

一轮面试 有四位面试官 其中一位hr 全程一小时 先是中文问一些问题 基本上都是面试基础问题 然后英文面试 大概二十分钟 聊了很多看法 整体领导的态度很nice hr也很有素质相比其他公司 面试结果两天就会告知 整体这个公司有前景

地点：深圳 先做测试 excel表格 填表 面谈 精明能干的应该不行 因为那里一看就是就是死气层层的 真的能干的一个都感觉不到 推卸责任倒是很厉害（建议：没有此项技能应该活不久）工作效率低 请的都是那种听话蠢蠢的 这种公司一看只会越做越差  怪不得大环境下的台资企业都是越来越差的 也不知道想原因

大学毕业的时候，我同班的一个同学去的科定，我去的另外一家日企，一开始我还以为自己选的是对的，但是看这家伙晒朋友圈奖金是没少发，还是双休。所以心里就暗自后悔，这就赶紧过来了。面试官很明确的向我介绍了公司的愿景及经营理念，让我对这家用心经营品牌并坚持质量第一、服务至上的科定心生敬佩，现在很感谢当时的决定。

面试跟别人说的一毛一样。色卡，数学英语excel表，通过后才能正式面试，面试过程很轻松，基本上就是询问了解过往，没有难度，然后就开始介绍公司，介绍面试的职位福利等，最后通知回家等邮件。网上都说条条框框很多，我倒是喜欢这样的企业，赏罚清楚，避免争执。当然啦，具体后期自己体会吧。

机械工程师。面试态度挺好的，问题比较简单，应该没有通过

毕业那阵子疯狂找工作，好多学校的招聘会也跑，当时收到了好几家公司的入职通知，最后选的科定，当时是被面试官打动了，特别全面详细的介绍了公司，包括工作内容和福利待遇方面，也感觉到科定是一个识才且愿意培养人才的公司，进来是非常有前途的，现在感觉没错，虽说工作不轻松，但是福利好待遇好，各种奖金，还有上升空间有动力。

一家台企，很糟糕的体验，hr高高在上，语气中带着歧视，估计是台湾人。台企想做到高级管理层是没指望的，顶多给你一个销售主管当当，不过估计也够呛，还有一方面就是公司条条框框太多，你不会想待的。另外从知乎那边了解的销售业务流程，偏差不大，我也复制过来这边给你们看看。入职前：1.职前训练两个月，会选择离你最近的分公司，第一个月最后一周签合同（在签合同前会各种方式严查你，前面的客户拜访他们真的会核实，一般是抽查，如果发现问题就会全部核查），最多培训1-3天就出去拜访客户。2.公司只有奖金，没有提成，奖金是按照你拜访数量、业绩等综合评分排名，一般最后1-3名（看所属分公司的总人数）是没有奖金的。3.入职会签保密协议（一个业务员不知道有啥需要保密的），还会前一个竞业禁止(忘了，也有可能是竞业限制)的协议,就是离职后不得从事相关行业，协议里没有约定禁止期限，违约金好像是100万（真敢要）。薪资待遇：1.第一个月前10天150-200，后12天200-250（每个地区都不一样，按经济发展程度），这里是不算周末的，请假也要扣掉，报销火车票（如果你中途被辞或不干了，返程火车票是不管的）2.底薪一般3k-4k（每个人每个地区都不一样，看自己怎么谈），每天补助一共是100多（周末法定假日、请假都没有），请假要走流程比较严格。3.奖金每个月4000多，第一个月没有，后面前三个月一半，后两个月全额，半年后看综合评分。离职时当月没有奖金，前两个月奖金需要退回（怎么退就不知道了）日常工作：1.以陌生拜访形式（扫楼/扫街等）拜访装修公司的设计师或管材料的。2.每日8点开会，9点之前必须出门，五点之前赶回公司报日报（日报如果按要求完成最快要一个小时的时间）。3.日常拜访时使用红圈营销软件定位。4.每周有一天培训，还有周会、半月会、月会，这都是需要开到晚上8点（基本上会议都是等你晚上报完日报开始开，基本不会占用白天上班的时间，因为你得出去拜访客户）。5.每天必须完成8个拜访（这是最低要求，没见到人或没有要到名片都不算，但是这些无效拜访也必须在日报体现），12个电访（有效的）。大概两周后会要求你必须带几个客户到公司（他们叫展示馆，就是办公室），举办几场宣讲会，建立多少案子（就是正在装修的项目），然后规定业绩（不会等到半年以后，大概第二个月就开始了）。6.每天拜访客户会带着产品目录（估计十几斤吧），还有地板的（也得好几斤），还有一个工具箱。所以一般都是带着皮箱（20寸）拜访客户（去的话记得带个20寸的皮箱，要不用袋子会很累的）。7.要求服装(公司发外套和衬衫，衬衫不允许出褶子,必须烫熨)黑色皮鞋，黑裤子，上下班打卡，包括日报表时人员名字错会被记过。感受：1.产品免漆板和木地板，质量不错，样式颜色都很多，走的是高端路线，价格高。2.管理很严格很细，分公司负责人都是台湾人，我碰上的是看不起大陆的。3.如果觉得能坚持下来就可以去，坚持不住想混的话比较难（觉得你干不长会在签合同之前想办法辞退你），建议不要浪费时间。4.储备干部和销售代表是一个意思，没区别。

面试需要做试题，数学英语，另外需要做色盲测试，难度不是很大，就是时间比较紧，但是没有全部作对也没有太大问题。后续还是看整体情况。