百安居管理培训生面试经验

先是电话邀约，去了以后是群面，接着是单对单的面试。

提早来观察了一下店内顾客的习惯，然后填写资料，面试先针对简历经历提问，然后聊了自己对家居行业的了解，和做过的家具相关调查以及之前的研究结果，最后告诉我专业不对口，就结束了。

自我介绍，英文对话，当时问我的是过去半年过程中自己的主要经历，用英文表述出来，接着就是常规的问题，比如你为什么想要应聘这份工作，你的职业发展目标是什么等等，虽然都是英文，但是完全可以提前准备好。

一轮面试，HR和供应链总监一起面，问了很多以前实习的公司的情况，做了什么岗位，学校学的专业知识和计算机技能，全程比较轻松，面试感觉很好。

约好九点面试，我八点五十到了百安居门口。进门工作人员说九点才开始营业，我说我来面试，对方说面试也要等到九点，我就在门口等。 到了九点问人力资源部在哪，工作人员说二楼。到了二楼又问人，结果说在一楼门口右转上去，于是又跑到一楼。问人，找到人力资源部。先自我介绍说来面试，一人说不在这面试，然后给了我一张小纸条，让我到二楼按着纸条指示的找。到二楼，找到地方，又是自我介绍说来面试，一个人把我带到会议室，看了我的简历，然后我弄错了，我该找一楼的去面试。于是又奔到一楼，开始面试。 面试我的是一位女经理，很随和。先让我填了一份表格，然后问了一些简单问题。最后跟我说薪水，月薪到手只有2500，我接受。然后她去让另一个人面试我。还是很简单的问题。然后说要试工半天。 我试工是在二楼左边那块，看了下物品的摆放，观察别人是如何买东西的。连续站了4个多小时，累死，跟员工聊天，了解到每天工作都要站着，跟超市那些大妈做一样的活。

到了先填表格，面试主要问题有自我介绍，对加班的看法，实习经历的过程，学到了些什么。采购部的同事都人很好。