百安居总经理助理面试经验

这家公司是家小公司，财务业务在我面之前还是外包业务，交给代账公司做的之所以招财务，因为公司总部在北京，现在想往上海方面转移，公司领导介绍他们北京的财务都是做到退休，返聘的。现在招的岗，需要构建财务框架，等于是除了出纳的活，啥啥都干。整个面试过程还是比较轻松愉快的，没有做题，没有压力面试等环节。我去面试时间是上午10点，但还是看到有员工那个时间点刚打卡上班，感觉公司的整体氛围不会很有压力。其实应该挺适合“养老”的吧，反正后续谈的过程中感觉和我本人的意愿不太一致，就没下文了

面试官问之前做了哪些工作，对之前的工作进行了提问。总体难度不是很大。平时处理的工作难度也不大，重复率较高。

HR和Hiring Manager一起面试，问了很多以前做过项目的细节，方法和解决的问题，有一定专业度，全程都是用中文，没有考英文。

公司就一间办公室，人挤人，去的时候前台没人，然后打电话联系人，人来了给张面试题做一下，还有道关于全鉴的设计题，做完面试的就捧着个电脑来了，一直在翻电脑，边翻边问问题，我滴天，这就是面试官吗？全靠网上找题？或者模版式的面试题，感觉整合人精神状态也不是很好，问题都答了，最后也没啥消息，感觉就是随便找人去面面，压根没有诚意招人

地点：深圳 先做测试 excel表格 填表 面谈 精明能干的应该不行 因为那里一看就是就是死气层层的 真的能干的一个都感觉不到 推卸责任倒是很厉害（建议：没有此项技能应该活不久）工作效率低 请的都是那种听话蠢蠢的 这种公司一看只会越做越差  怪不得大环境下的台资企业都是越来越差的 也不知道想原因

机械工程师。面试态度挺好的，问题比较简单，应该没有通过

投递简历之后人事打电话邀约面试时间，过去面试先做题，然后填写资料，填完之后就开始面试。面试的时候会问一下之前的工作经历，家庭情况，然后介绍了公司和薪资待遇情况，整个面试很正规，很靠谱。

找了一个不是主管也不是设计也不是HR的人来面的，就是问一些生活上的问题，然后就走了，我觉得这很荒唐

我是朋友推荐到科定面试的，朋友特别推荐我过来，介绍科定是个靠谱的东家，很幸运的是简历通过了筛选，当时面试官问的问题都挺专业的，还有笔试内容，差点就答不上来了，幸亏我提前了解了科定也做了准备，相关的工作经验也很重要，这还得谢谢我朋友的帮助。和别的企业水得不得了的面试相比，我觉得这里更正规，后面的offer发放和入职手续都挺顺利的。

一轮面试 有四位面试官 其中一位hr 全程一小时 先是中文问一些问题 基本上都是面试基础问题 然后英文面试 大概二十分钟 聊了很多看法 整体领导的态度很nice hr也很有素质相比其他公司 面试结果两天就会告知 整体这个公司有前景