南京依维柯汽车税务面试经验

就是随便聊聊，没啥太大要求，就是让我尽快入职，是不是有坑啊，

2轮电话面试 hr人很好

技术问的较少，英语较多，外包岗位不确定因素比较多，主要是电话面试，压力还能小一点，要是面对面英语还是比较大的。简单交流还可以，涉及到专业上面词汇量不够，就很难讲了。

先填写登记表，然后是一个部门的老员工面试我，问的问题比较有难度，相比较其他的公司来说是比较有难度的，主要在NIO，Java基础和设计模式上比较侧重，中间件问了很多问题没有答上来，但是面试官让我别紧张，人非常nice，面完之后就到部门老大的办公室去，问了一下基本情况和薪资就直接问刚刚面试官我可不可以帮他打下手，面试官说可以，于是就问了下什么时候能入职，就结束了。

算是一面，人事打的电话。在电话中问了一些关于工作的内容分布和对薪资的想法。当时对这种在电话里料薪资组成什么的，有点惊讶。觉得没必要……然后人事说有事，匆匆结束。我觉得不会有二面的。没想到过来几天竟然联系去公司面试。见得是面试岗位的经理。首先是面试官要求的自我介绍。接着询问我上一家公司的的组织架构。然后针对我在上一家公司的工作内容（经验）问了个底（）平台上看的是无需工作经验，尽管我有经验。对此个人表示反感，之后我就比较敷衍其他话题）。这段时间聊得超长一个多小时）聊出来后我就知道我进不去

面试官人很nice！虽然问了很多问题我都答得不太好，但是面试官的态度还是很好滴，问了常规的一些java基础，然后让我自己说说jvm，我当时？？？？，想了半天结果说了一个我不太了解的GC，感觉自己脑子里有泡......去面试的时候悄咪咪看了一眼他们的工位，感觉大家的氛围好好

自我介绍+问一些简历中的问题以及对汽车行业de 看法

1.技术面 先是用英文自我介绍，然后中文介绍个人工作经历，面试官会根据项目经历提问。随后两位面试官轮流发问，主要是数据结构算法之类的，然后让写了一个二叉树遍历算法。 2.boss面 技术面过后进入boss面，老板会让你介绍一下在前家公司的情况，然后对目前公司有什么期待，自我的定位是什么。 3.HR面 最后面由HR来进行，主要是问是否了解公司，对这个职位有什么想法，如果应聘上薪资要求等等。 4.等通知 上述3面结束后，大约3天，HR就会告知面试情况，以及公司能开出的工资。

一面 英文要求高，需要全程英文面试，差点说不下去，就是看重英文，专业能力要求还好

感觉靠谱