南京依维柯汽车维修专员面试经验

感觉挺亲切的，自我介绍，问了问基本情况

目前在准备二面，感觉还有好多东西需要准备。一面中先是简单的自我介绍，之后就是工作经历及工作难点的回答。还有工作内容的一些细节了解。

一面 英文要求高，需要全程英文面试，差点说不下去，就是看重英文，专业能力要求还好

技术leader直接打电话，问一些项目经历，然后介绍海拉和工作方向，另外说了下工作节奏啥的，感觉挺符合的

2轮电话面试 hr人很好

招聘岗位写的销售数据分析，实际面的是助理兼回访，或者算返利兼回访，挂羊头卖狗肉。面试简单，不知道是人事还是主管，没有传统的结构化面试，没有压力面。公司唯一优点就是大厦豪华，办公室环境不错。

一面 主管A面试，告诉做数据分析之类的工作，谈薪资什么的，比较全面。说要给我复试。5天以后我问了hr，是否有复试，有复试等了1小时吧，以为是总经理之类的面，结果是主管B面试，说要做回访，每天打电话30个，确实是挂羊头卖狗肉。。。。一部分工作做数据分析。。。。

还好

感觉主要还是看学历，面试一直在问关于学校的问题和一些本人做过的实践 

面试岗位：客户质量工程师面试时间：7/3面试结果：还没出来面试感觉：还行，心里没底6月底猎头联系的我，面试安排在周六（7/3），本打算重新协调面试时间，未果。约定好周六早上8.40我第一个面试，结果面试官（部门主管，女，挺年轻的）迟到一个小时，哎…9.40分左右开始面试，大概40分钟（初面终面在一起）1、让我用英文做一个自我介绍，我英文还不错，巴拉巴拉说了大概5分钟（education background&work experience），之后她用英文问了几个问题，为什么从上一家到位离职？为什么想来舍弗勒？未来有什么规划？然后切换到中文对话。2. 针对简历上内容问了一些问题，遇到比较tough的客户怎么应对？处理客诉的流程，以你做过的一个项目详细说明，遇到推不动的问题，你怎么做？等等3. 最后还问了你目前部门主管对你评价如何？你目前住在哪里？结婚了没？近两年有没有打算要孩子？能不能接受加班？你的薪资期望多少？然后就说本次面试就到这里，一周内hr会告诉你面试结果。