深圳万旗服饰有限公司销售专员面试经验

前两轮面试，人事经理很好，后来第三轮是老板吧，姓*，反正每个面试的人他都要打击，把人说的一无是处，就是这样，可能是他的想法吧。

初试通过，初试还比较简单，就是看你的写的简历，问一下问什么从上一家公司辞职，有没有女朋友，说说自己的优缺点什么的。

我们是来校招的，一共两轮，第一轮简单一对一面试问一些家庭情况，希望工作城市，面试的小哥哥人很好，很温柔也很善解人意。 第二轮群面，女hr针对问你，就是会给你挖坑往里跳，总之我觉得我的回答是客观公正的，她就把我否了。她问到我在匡威店兼职经历，问预计销售目标是多少，未能完成业绩的原因，我照实回答，然后就来跟我说即使作为一个兼职实习生也好都要努力工作提升业绩去感化老员工之云。我认为我面对工作都是非常积极且工作态度认真负责的，不存在态度问题，同时大方向的事情不是单靠一人的力量就能够改变的。 感觉这家公司认为如果有错误有做的不好的都是你自己的原因，不管怎样都是你自己的态度问题。如果不是靠着高薪水我感觉是招不到那么多人来为他工作服务的，最后我觉得女hr的水平也就一般般，意思就是根据我之后的观察，很多事情我都能做得比她更好，just so so。 最后大概有二十多个人当天面试完拿到了offer，预计最后留下的也不过五人吧，不过还是恭喜他们通过面试，对于最后能够留下来的同学表示钦佩（预先）。

奇差无比  站着面试

网上投了简历，第二天就打电话叫去面试，虽然要求是身高158以上，但是155以上就可以合格，问适不适应去外地培训，人身规划有没有结婚是否有小孩之类的。

进入公司后会先让你换上鞋套，面试地点干净的防范没人使用。然后HR会给一张个人信息的表格让你填写，内容十分的具体。填写完后，进行正式的面试环节，HR会根据你填写的内容进行发问，一些基础问题她会反复的提问，来看你的反应能力和抗压能力。关于销售上的专业问题没怎么问。面试过程中，奇妙的感到了攻击感，让人忍不住想要防御，目前体验过最奇妙的一次面试经历。

第一二次面试都是一个女人，在一个办公室里面就她一个人来面试。不管你怎么说怎么做，它她都会找到问题来怼你。然后就是吹嘘韩老师多么厉害。她面试完就通知我上岗了。 上了三天班我就走了，因为根本不可能转正的。拿着高薪的幌子来招聘打杂人员而已。大家去上过班的可以看到里面的正式员工就是四五个女人，其她的年轻女孩都是打杂。认识了一个已经上了一个多月班的女孩，她依然是在打杂。里面的女员工没有教她任何销售。她还做的津津有味。可能觉得自己可以转正拿高薪。她们根本不缺销售，里面那几个女人已经自成一体，其她源源不断招来的年轻女孩只是给这些老员工打杂使唤的。我这里都不想说那几个老员工是怎么羞辱人格的了。等上一批年轻女孩看穿这个公司的套路了在继续拿着高新的幌子坑蒙拐骗。而且前三天没有工资，听网上说做不满一个月好像工资也会被他们赖掉。这样就有了很多的免费劳动力。 后来走的那天人事说韩老师明天要来第三轮面试我，我没有去。现在很庆幸我看透了他们的套路，没有浪费自己更多的时间期盼着所谓的高薪。建议大家也别去，这么多差评不是没理由的

坐标：昆明顺城店，去到面试的地点，门口店员要看时间，超过一分钟都不让进去，我和其他两个女孩一起到的，就一起面试了，面试官和我们三个都说了详细情况，最后说让我们回去等通知，然后晚上点来电话说面试通过，叫我们准备鞋子和丝袜，鞋子必须纯黑色，不能有任何装饰，还要去做核酸，拿到核酸报告才能去试岗，然后只说试岗三天，没说这三天要背100多条公司规章制度，试岗不过说是一分钱工资没有，我第二天去了找不到人，就打电话给人事问，结果老店员说不能在店里接电话，说我违反了规定，什么新来的就再给一次规定，然后让我打扫卫生一个小时，还嫌我做的慢，终于等到开店了，拿了一本足足六页的规章制度给我背，说三天后考核，背不过就不合格，不给工资，吃饭时间只给30分钟，超过也算迟到，迟到就辞退，然后规定了所有人进店必须关机，我还是看到老员工躲在柜台偷偷玩手机，其他人也不敢说，最后让我们7天做一次核酸，15点叫我们去做核酸，回去还要打扫卫生，我想着浪费钱，试岗这半天都是煎熬，所以就回来了

首先一定要记住一点，千万不要迟到，注意自己的穿着妆容不宜太重，站姿与坐姿一定要注意，认真听好面试官的问题，有逻辑的回答，每一个细节都是面试的考题，切记千万不要指出面试官的错误吧，只需做到有问必答，如实回答就可以，他家的面试官都会有学过心理学，通过你的回答会对你进行剖析直接指出你的缺点，不要紧张，动作有很多，一切都有最好的安排。

面试官面无表情，语气冷漠，总在挑刺，高高在上的感觉，不知道这个公司有多牛，但是这种生硬刻板的企业文化我想也没有多少人会喜欢，看似工资待遇很好，但是长期在这种高压环境下工作也许失去的东西会更多，毕竟工作不仅仅是为了拿到薪水，纯属个人观点，不喜勿喷。