深圳万旗服饰有限公司商品经理面试经验

十几个人在一个会议室里面进行群面，一个面试官还有三个应该是他下属，先是问候了几句。接下来拿着手里的简历逐个逐个进行轮流提问。按照来的先后顺序进行提问。具体问题有:今年多大，属什么，父母属什么，在哪里毕业 家乡是哪里的反正就是像调查户口一样的。跟我们常规面试有相关的就只有:为什么离职这个问题？途中有一个人直接走了。🤣还一直重复问你属什么，几几年属什么，我是第四个面的问我几几年属什么 一下子没有反应过来没答上。然后他说还想要做数据分析，这个问题都没反应过来？另外其他每个人都被他挑出缺点说了一通，还教育了一番。比教导主任还教导主任。这是我见过最为奇葩的面试。网上的网友评论真不是乱写。末了，面试官面试结束后还在会议室90鞠躬送我们，到电梯的时候他下属90度鞠躬送走我们。附加一下:到了之后会先让我们填表，非常详细，你表亲做什么都要填。后面面试官就是用这张表来进行提问的。办公室非常安静，安静的办公室配上纯音乐。呃呃自己想想吧。真想去的朋友你需要非常认同他们这种企业文化，你想想在这么安静的办公室上班话还不能说大声一点，我想想就觉得压抑。

共两轮面试，面试比较注意仪容仪表和坐姿。第一轮人事主管面试。是一个很温柔，也很专业的小姐姐。除了专业也会聊一些个人话题。还会提醒面试过程中要注意的事项。第一轮应该比较容易过。但是复试是老板群面。一次性3个人面试，虽然面试前，人事小姐姐都提醒了自信回答问题就好，可还是有点紧张，犯了很严重的错误。老板比较喜欢问一些私人的问题，但也可以接受。然后回答得不够谨慎，逻辑不强的话会被批判。容易造成情绪波动，而说出一些对面试不好的话。我就是话赶话，最后回答得很糟糕。同时面试的另外两个人虽然也被批判，但是表现就很好。老板在他们简历上画了勾。所以最重要的就是淡定，自信的回答问题，被批判也不要慌乱，不用解释，不要说出愚蠢的话就可以。