深圳万旗服饰有限公司销售管理面试经验

面试的销售督导岗位，需要去各地出差那种。面试前填人员信息表，需填写完整，无涂改。面试中基本围绕填写内容进行提问，没有自我介绍环节，直入主题。

面试3分钟，等待1个多小时，正如网友们说的一样，面试体验感很差！首先面试的表格上面内容就跟人口普查一样，非常详细，很多问题都属于个人隐私，不填写完整还不给提交上去！公司看起来挺大，做事情完全流程化。 一去到开始填表，然后一片人坐在那排队等待面试，一等就是1个多小时，邀请面试的电话人员非常热情，各种说多么希望你能来面试，但面试时，一个男经理全程面无表情，说话声音非常低，有些都听不清楚，就看着表格问了几个上面已经写了回答的问题，以及以前工作的公司都是做什么的，然后就结束了。相当于去做了一次人口普查！回去等通知再去复试，复试也不想去了。走的时候，送去等电梯，还90度鞠躬，非常流程化！

上午约好十一点，结果一直等到11点二十多才来了一个人事，感觉时间观念较差，然后给了一张表让填写，根据表来询问，大部分是个人生活，婚姻，要不要二胎，为啥不要这些无工作无关的事情，这边尽力往工作方面拉，然后开始满嘴跑火车了，沙雕一个，我们一个月单店做几千万啊，我擦这完全没销售的概念啊，客单价格再高，按他平均也不可能出这么大量啊，又说导购全是本科起，自律和能力超强。 谈到我为什么要考虑离职，我说了我这方面的原因，我去这伙计来劲了，也有些过份了，说有没有人说我倔和固执，我说或许有些倔但没到固执的分，这伙计不等你说完你说你自已为是啥的狂轰一顿，憋不住了，我说我还不算自已为是，至少不深入了解的不会妄加评断，这伙计不乐意了就，一个劲的憋屈你，再往工作上引，哎，心累。他说他们想找人力经验的，我就想骂人，那你就写明招聘人力得了，写什么于零售相关的职位，真不负责，浪费时间，总之之后就一直尬聊，感觉没多大意义，就提前委婉提醒结束了面试。 面试感觉太差，我居然跟这伙计在这瞎耗了近一小时，感觉没戏，也没想去的想法了。

在武汉面试，公司就这武广旁边，面试先宣讲，然后单面，就简单自我介绍，然后淘汰的直接出去，第二轮群面，是压力面试的形式吧，但是我觉得很一般，轮流问每个人一些什么年龄籍贯家里几个孩子爸妈有没有要你回家工作之类问题，完全没有专业相关问题，不管应聘什么岗位都要先在终端门店上班销售。对每个人的回答都要提出质疑或者否定，但是我觉得挺轻的，大概我提前知道是压力面，有人当时和他吵起来了，笑。 哦，旁边还有两个人一直在观察我们，他们鞠躬都90度，我觉得压力面很不专业，或者说太温柔了，说话都轻声细语的。还有所有说福利相关的都回答得很含糊其辞，回避，我不会去。