- 一面主管面,一位女士沉稳思路清晰,谈了大概四十分钟,对于过往经历中和采购相关的部分挖的很细,也会提很多情景题(工作中会涉及的)来了解工作时候的思路和解决能力。
- 二面供应链部门部长,主要就自我介绍、过往经历、来这的原因,抗压和学习能力。
- 三面人力总,问的很大概,就是看遇到供应链问题大体思路。
- 这三轮面试都是一次性进行
- 在前三轮结束之后第二天给答复邀请终面,老板面,据说不会太深挖,主要是需要见一见了解下抗压和学习能力。
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