深圳万旗服饰有限公司店面营业员面试经验

还行

总体挺好的

面试体验感非常差 约的是早上10点面试，提前10分钟到了，结果面试10分钟不到就结束了，感觉被HR忽悠去完成绩效的。面试人员感觉像是在敷衍应付了事，在boss直聘上有跟HR简单沟通了解，也发送了简历，有兴趣才去面试的，结果面试就简单问了几个问题就说结束了，面试人员感觉就在走过场。面试完离开等电梯，就听到刚才面试我的人员跟前台说把招聘上的岗位下架了……挺无语的说实话，如果是没有诚意要招人或者已经招到人了，可以在Boss直聘上告知，过去花了一个钟，面试不到10分钟，然后还听到说已经招到人了，让人挺恶心的骚操作公司挺小的，10来个人左右吧，公司氛围一般，但是感觉这家公司对人挺不尊重的！希望大家别被忽悠了

发作品后邀面试 大老远跑去 去到做题 好几个问题最后面还要画3~5套适合他们品牌的服装 事前是不会提前告知你的 写的满满当当 很费时间 做完HR面试 说完说要复试老板和总监到时同一天都要面 说他们最近很忙 周一面的 周五或下周一才有时间复试 说会通知复试然后没有消息了 再询问也没回应 是不是真的需要人 就不言而喻了 

先面的hr，后面等部门领导时间有点久

前前后后聊了一大堆，聊得事无巨细，感觉不缺人，让你写方案。 

首先让填表，表填好后等了十几二十分钟才有人来。面试环节是HR面和用人部门面，简要介绍了业务情况和福利待遇，着重问了过往经历，工作内容方面稍微少一点。用人部门面完后说去找人资，让我等一下。但之后突然来了个应该是高管级别领导的说正好今天在公司想来看看，就开始盘问各种与应聘岗位JD没有直接关系的私人问题比如身高体重，高考多少分，是否独生，父母工作，在哪长大，现在住在哪等。并开始对我的个人信息评头论足，比如说住的地方很low还不如在我老家，整篇对话下来唯一和这份工作相关的内容是说我的工作经验完全是误打误撞，简历毫无吸引力。最后人资说之后通知复试，应该就是没戏了，非常后悔没有在开始被盘问时就站起来走人。

坐标上海，第一次面试约好时间，到地方了只有hr ，问了问之前的工作经历，为什么离职之类的问题大概半个多小时，到最后说领导不在，下周二再来一次。后来周二，我看职位已经关闭，就提前问hr 还需不需要去面试，hr说还招就又去了一次，这次是同事面，介绍了工作内容，聊了很久，最后说领导在开会，为了不让我来第三次，让再等半个小时，领导面试倒是话很少，因为我前面和hr以及同事说过两轮了。最后面试结束，过了两天问hr 结果，她说最近领导开会很忙，下周反馈。好吧，周一说没通过。

初面要做题，hr还是比较专业的，整体下来感觉还行，但是，复试老板面的，疯狂pua，问的问题也不回答让自己去想，体验感非常非常不好，而且面试不准时，过了约定时间还等了半个多小时才能面

应该是高管面试，非人力专业人士，很不专业，具体如下：1.一上来先问家境背景 是否深户 深圳是否有房有车 什么时候入的深户；2.要求查看我的身份证，然后说我住的地方怎么和身份证上的不一样；3.扯了一大堆天圆地方的非专业人力问题，各种秀肌肉，公司如何实力雄厚啊，销售额最高可达几千万，然后来了句，工资我们这边最高只能给到1万，大小周，还人事行政一起做，还是经理岗位，年底会有双薪，这饼画的真大真圆真好吃，真会玩，我手下专员都将近一万了，开玩笑，小的告辞；4.问了二个离谱完全和公司无关的问题，你认为传统人力资源和现代人力资源有什么区别，第二个是人力资源在行业里的定位，，而且都回答的有板有眼的，我来是解决公司实际人力问题的，不是和你搞人力学术交流研究的成立了20多年的公司，上班地点是在厂房改的办公室里，荒芜人烟稀少，周边环境较差，找个地方吃饭都没有，这是后话，      所以难怪一直上不去业务，难怪人力资源管理如此薄弱，大概是这样的原因。综上所述，大家慎重考虑前往面试，慎重入职，避坑！