深圳万旗服饰有限公司销售经理面试经验

一般般

是老板面试，体验感不错，当场给了offer，明天就入职试用期一个月，年假20天，干满一年带薪，没有一年就是13天要扣除

面试体验很一般，Boss直聘上面已经给过简历了，现场面试的时候看着简历一直说不适合文案编辑更适合运营，既然如此为何要叫我过来面试呢，这不是浪费别人时间吗

面试会机试，做个海报啥的，不难

一面 HR：自我介绍，是个会看简历的HR,沟通比较愉快～，公司企业文化会加班。整个环境都是加班的状况，会比较注重你，能不能接受加班。基本周一到周五 晚上7-9点一样，比较注重能不能接受加班

首先是在官网进行报名，填写在线简历，然后进行投递，通过之后收到了笔试的通知，过了一段时间之后收到邮件显示笔试通过，紧接着是第一轮线上面试，首先是先进行的面试官对个人的面试，接着就进行无领导小组辩论赛的群面，过一段时间之后收到了第二轮线下面试的通知，是大概八个面试官对每个人进行单面，问一下对岗位的理解，自己的薪资要求等等，过了一段时间收到了面试通过的电话

记录一下面试中提出的问题周三面试，面试官阳了大概是，在一个小房子里面一个小时不到，第二天我就被传染了，我想说，阳了就不要出来祸害人了。测抗原都是两条杠，难受死。只有两个人的前端，招人是替换。代码较旧，自行考虑

简历筛选之后是初面，hr一对一面试，主要了解下个人情况，自我介绍，问题有为什么选择这个公司，跨专业投递的原因，还有具体的情景模拟，比如如何应对突发情况，和同事之间的关系等。初面通过是笔试，写一篇企业内期刊的读后感，还有填一张个人信息的表格。笔试之后是终面，个人原因没去参加。建议多去官网看一下他们的信息和对应品牌的经营理念等等。

面试体验感非常差 约的是早上10点面试，提前10分钟到了，结果面试10分钟不到就结束了，感觉被HR忽悠去完成绩效的。面试人员感觉像是在敷衍应付了事，在boss直聘上有跟HR简单沟通了解，也发送了简历，有兴趣才去面试的，结果面试就简单问了几个问题就说结束了，面试人员感觉就在走过场。面试完离开等电梯，就听到刚才面试我的人员跟前台说把招聘上的岗位下架了……挺无语的说实话，如果是没有诚意要招人或者已经招到人了，可以在Boss直聘上告知，过去花了一个钟，面试不到10分钟，然后还听到说已经招到人了，让人挺恶心的骚操作公司挺小的，10来个人左右吧，公司氛围一般，但是感觉这家公司对人挺不尊重的！希望大家别被忽悠了

应该是高管面试，非人力专业人士，很不专业，具体如下：1.一上来先问家境背景 是否深户 深圳是否有房有车 什么时候入的深户；2.要求查看我的身份证，然后说我住的地方怎么和身份证上的不一样；3.扯了一大堆天圆地方的非专业人力问题，各种秀肌肉，公司如何实力雄厚啊，销售额最高可达几千万，然后来了句，工资我们这边最高只能给到1万，大小周，还人事行政一起做，还是经理岗位，年底会有双薪，这饼画的真大真圆真好吃，真会玩，我手下专员都将近一万了，开玩笑，小的告辞；4.问了二个离谱完全和公司无关的问题，你认为传统人力资源和现代人力资源有什么区别，第二个是人力资源在行业里的定位，，而且都回答的有板有眼的，我来是解决公司实际人力问题的，不是和你搞人力学术交流研究的成立了20多年的公司，上班地点是在厂房改的办公室里，荒芜人烟稀少，周边环境较差，找个地方吃饭都没有，这是后话，      所以难怪一直上不去业务，难怪人力资源管理如此薄弱，大概是这样的原因。综上所述，大家慎重考虑前往面试，慎重入职，避坑！