浙江移动销售专员面试经验

感觉一般吧。有一面二面，还有笔试，笔试考的大多是行测，一面主要是自我介绍，二面则是多对一进行面试，一般是4对一。

2月底投的简历，3月底才开始笔试，等好久好久。笔试100分题，60分是行测题目。比公务员简单吧，我之前只做过一套14年浙江省考真题，55分。。。。。笔试完后5天就收到了面试通知。网上简单看了下面经， 准备了1分钟的自我介绍和简单的题目答案，比如为什么要进入移动，你的优点等等。那天到移动新大楼，看了名单一共160多个面试人，下午1点到的，到4点半才轮到我。在会议室等待时候认识了几个人，他们在我之前去面试，回来后特地问了他们面试问题。 到我的时候，进去一共4个人，一个记录的姐姐，两男一女三个考官。主要是一个人问的，一开始问为什么想进入移动，可是不知道为什么，之前背好的答案没想到，把真实的原因说了出去。考官就说：哦，想辞职，然后看到刚好在招，就来了。。有点嫌弃的感觉。然后我赶紧补上去：还有一个原因，因为移动是500强 。。。。。这个补充感觉没什么用。第二个是关于我上学奖学金的问题。第三个也算普通，是我应聘这份工作的优势。我说之前做外贸有接触过很多客户，然后举了个例子说帮助公司解决过客户纠纷。考官顺势让我讲讲这个事件解决的关键点。我那时候有点懵，不明白这个问题该怎么答，然后又比较紧张，大概地讲了一下事件内容，但是没好好理顺逻辑，有点碎。最后考官好像听明白了我说的意思，就说可以走了。 最后，一般一个人面完第二个人是可以直接进去的。之前有的人是要在外面等一下，说里面在讨论。我出去后，考官居然也说要讨论下再下一个。那时候唯一的想法是，完了，是不是要讨论淘汰我，回去一路上郁闷了很久。 感觉唯一的明显瑕疵就是第一个问题，回答太老实了。刚讲完自我介绍，有点紧张，想不起来之前背好的答案，顺口就说出去了。看来还是面试的经验太少了。 第二面通知就看这个星期了，发面经能不能攒人品啊。

一面是在杭州的人力面试，一个人力部门经理，一个人力员工，还有一个应该智联招聘家的MM，2个人一组，问了为什么选择报移动，以及你认为自己的优势。别上那个女生夸夸其谈，吹了很多自己多牛多牛。。一度让我有点心慌，还好几个问题都很常规也有准备，态度也诚恳。 二面是领导面，市公司所有的领导都来了，一排十来个人，主要是老总就着简历发问，会了哪门学科最好、特长，然后问了些对市场营销的认识。面试过程比较轻松，也没有什么特别难的问题。 面试一要展现你确有加入的意愿，二是移动喜欢踏实低调能干事情的人。

到了先填一张个人信息资料表，然后二对二面试，先自我介绍，然后面试官根据刚才填写的表提问。

网络面试，三个人，轮流问，问你简历上写过的一些事件，你具体做了什么事情，收获了什么东西。还有你的一些技能，出于什么目的去学习这些东西的呢。运营方面的问题，现在有个产品，如何去在大学生群体内部推广，你是怎么看待社群推广的，优点是什么。

我自己使用的是联通手机所以收到了这份工作的面试机会，我就试试看， 当时就我们经理一个人问了一些大学的事情，和这份工作的内容， 之后就就去市公司培训了两天，进入实习期，工资不是很高，很锻炼人。

先笔试，主要是行测，有三个联通相关知识题， 两个主观题，一个问联通的一些关键词，一个是二选一， 通信网络分类和说说现代大学生特点并给出营销方案， 在面试时，先自我介绍，再主要根据简历问问题， 所以要对简历上的东西熟悉

一面在学校就结束了，二面在金华分公司。面试在上午9点，加上校招的人事人员面试一共是四个人，有一个财务经理，会问你一些专业知识。一定不要紧张，一定不要紧张，我当时一紧张脑子一片空白。建议去面试之前一定要把学过的知识大体的过一遍，不至于到时候想不起来。

面试的时候，问了一些比较简单的专业题，比如七层协议是什么，这些基础的问题。然后因为都是本地人，问家在哪里呀。

移动公司的面试算是比较正规的，首先是要经过笔试，笔试的内容涵盖面比较广，有数学的和语文的，还包括一些移动的企业文化之类的，总体还算简单，不会很难，再是经过3位领导的面试，自我介绍，然后会问一些自己有什么优缺点，这个自由发挥，基本上也就问这些简单的问题，没有很特别，把自己介绍好了就差不多了，第三步是打字测试，运用打字测试软件测你的中文打字速度和数字打字速度，这个可以在家多练习，没什么难度，通过3次测试就回去等通知，当时可能等了有半个月才有通知。最重要的面试要点就是要注意自己的个人形象，移动公司还是非常看重这一点的。进移动之前会有5天的封闭式训练，说是不通过测试就会被淘汰当时我们是住在金华市委党校里面进行培训，学习移动业务的一些知识和团队建设，最后会进行一次测试，基本上都能通过。