浙江移动销售助理面试经验

先大概自我介绍，时间在3分钟以内， 再领导提问其中有一个是必答题，其他人也会提问。 再抽其他问题问下你最近的工作状态和你对某一岗位的看法和观点。。

两个面试官，一个hr一个财务部的，财务部的应该不是经理。问了很多初级会计的问题，涉及会计分录，税率，财管，经济法。HR人很好。但是自己有点不自信，面试总体来说不难，但是不知道有没有机会进二面.

笔试就是行测加业务题 不是很难，感觉去考了笔试的都去了一面，估计一面刷的人会比较多，然后是九十分钟八十道单选题，40道行测，20道营销，20道业务题。。。。。。。希望能够有点帮助。

2月底投的简历，3月底才开始笔试，等好久好久。笔试100分题，60分是行测题目。比公务员简单吧，我之前只做过一套14年浙江省考真题，55分。。。。。笔试完后5天就收到了面试通知。网上简单看了下面经， 准备了1分钟的自我介绍和简单的题目答案，比如为什么要进入移动，你的优点等等。那天到移动新大楼，看了名单一共160多个面试人，下午1点到的，到4点半才轮到我。在会议室等待时候认识了几个人，他们在我之前去面试，回来后特地问了他们面试问题。 到我的时候，进去一共4个人，一个记录的姐姐，两男一女三个考官。主要是一个人问的，一开始问为什么想进入移动，可是不知道为什么，之前背好的答案没想到，把真实的原因说了出去。考官就说：哦，想辞职，然后看到刚好在招，就来了。。有点嫌弃的感觉。然后我赶紧补上去：还有一个原因，因为移动是500强 。。。。。这个补充感觉没什么用。第二个是关于我上学奖学金的问题。第三个也算普通，是我应聘这份工作的优势。我说之前做外贸有接触过很多客户，然后举了个例子说帮助公司解决过客户纠纷。考官顺势让我讲讲这个事件解决的关键点。我那时候有点懵，不明白这个问题该怎么答，然后又比较紧张，大概地讲了一下事件内容，但是没好好理顺逻辑，有点碎。最后考官好像听明白了我说的意思，就说可以走了。 最后，一般一个人面完第二个人是可以直接进去的。之前有的人是要在外面等一下，说里面在讨论。我出去后，考官居然也说要讨论下再下一个。那时候唯一的想法是，完了，是不是要讨论淘汰我，回去一路上郁闷了很久。 感觉唯一的明显瑕疵就是第一个问题，回答太老实了。刚讲完自我介绍，有点紧张，想不起来之前背好的答案，顺口就说出去了。看来还是面试的经验太少了。 第二面通知就看这个星期了，发面经能不能攒人品啊。

先是笔试，内容有一些行测的题目，还有一些关于联通的发展，主要业务还有对联通LOGO的解读。 面试的话，先自我介绍，然后根据简历问问题，几乎没有什么专业的问题，但是如果简历上有涉及到你对专业的评价的话，就有可能问专业问题。

面试的时候，问了一些比较简单的专业题，比如七层协议是什么，这些基础的问题。然后因为都是本地人，问家在哪里呀。

一面是在杭州的人力面试，一个人力部门经理，一个人力员工，还有一个应该智联招聘家的MM，2个人一组，问了为什么选择报移动，以及你认为自己的优势。别上那个女生夸夸其谈，吹了很多自己多牛多牛。。一度让我有点心慌，还好几个问题都很常规也有准备，态度也诚恳。 二面是领导面，市公司所有的领导都来了，一排十来个人，主要是老总就着简历发问，会了哪门学科最好、特长，然后问了些对市场营销的认识。面试过程比较轻松，也没有什么特别难的问题。 面试一要展现你确有加入的意愿，二是移动喜欢踏实低调能干事情的人。

一面在学校就结束了，二面在金华分公司。面试在上午9点，加上校招的人事人员面试一共是四个人，有一个财务经理，会问你一些专业知识。一定不要紧张，一定不要紧张，我当时一紧张脑子一片空白。建议去面试之前一定要把学过的知识大体的过一遍，不至于到时候想不起来。

网络面试，三个人，轮流问，问你简历上写过的一些事件，你具体做了什么事情，收获了什么东西。还有你的一些技能，出于什么目的去学习这些东西的呢。运营方面的问题，现在有个产品，如何去在大学生群体内部推广，你是怎么看待社群推广的，优点是什么。

到了先填一张个人信息资料表，然后二对二面试，先自我介绍，然后面试官根据刚才填写的表提问。