武汉中国平安人寿保险销售专员面试经验

面试的时候说是售后服务专员 其实进去才知道其实就是销售 去之前 会让你带好学历证书 问你几个简单的问题 基本没什么难度 然后就是会有1期的培训 4天左右 培训完会有考试 就是笔试 也很简单 只要是正在去上过课可 基本上都没问题

是朋友推荐来的，以为会很容易过面试，没想到要经历三轮。因为那时候刚毕业，社会阅历和资源不够丰富，所以经历最后一轮的时候，老大让我想清楚再进这个行业。

面试就是和主管谈话，主管考察一下，鼓励一下。然后就是为期两周的学习和考试了，还是比较有内容的。考下来需要用心学。

面试主要通过主管及部经理面试即可，需要写面试准备，讲行业，讲部门， 讲自己等等。面试难度一般，主要表达出对保险行业的认可，以及自己想学习 ，通过自己的能力努力挣钱的决心即可。

本来面试会计的，因刚从深圳回老家，不是知武汉普惠就是平安的，所以面试的时候，他首先跟我说他是会计主管，做到会计师了，然后又讲退休下来干综合金融了，还拿出手机把与客户的聊天记录给我看，说一个月有几万，手机有安装那些软件平安微店，里面卖保险，卖车，卖房，卖信用卡，不用天天出门跑业务，自己就部手机坐着在家赚钱。然后填表几张，办入职100元培训费说是可以退其实不退。 再到集中点参加培训一个星期，回来的再到课里学话术，然后下市场跑业务，发传单，跑门店一家家，一个个，或扫楼，非常幸苦，也许一个月下来一单也没有。但是还入不了职，只有一定是平安福才能办入职，有就是有E行销了，有专门的员工工号了。每天上午一早的早会，下午自由活动。每个月都有标准一定要卖一单寿险。不然走人。他们的发展模式有点像**，是靠团队发展，一个老大下面有5个徒弟分一个区，徒弟下面每个人再满人再分一个区《当然还有7人往上》等你发展成了一个教室的人你就可以当课长了。 当然老大都是拿下工资也越高。一般人都会有把家庭新人拉到队里。刚去他们也会让你先打开100个电话，广而告知，然后老大也每天给你**家里有没办保险，有些人如果没业绩，自己买，有些人一年有十几份保单。

“1号计划”都不陌生吧，但是呢，我想说的是进去很容易，但是当你做完首单业绩，就没有人管你了。总是就是蛮坑。