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过往的夕阳
面试了职位:高级管理职位 - 北京
确定通过
高级管理职位面试不好,共2轮面试
猎头找的告诉你异业招聘人才,管理岗位还特地强调了不是找销售的去了之后告诉你,要三轮面试还要参加活动面试通过后要参加一周的岗前培训,注意不带薪,岗前培训考核通过签合同,然后还有三周的培训考核百年企业就玩这套路呢?一点意思没有还告诉你公司会花五年培养你,也就是让你5年好好从基层做起🙄真有意思
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
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友邦保险有限公司北京分公司

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面试:中国人寿保险面试:电话销售。感觉一般没有很刁难,难度适中,对结果有把握。
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1个问题,0条回答
Q:学校的环境
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还可以
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面试:泰康人寿面试:设计师助理。聊的挺好的,后面就不了了之没消息了。
广州翠绿珠宝,来学校招设计师助理,线下聊的时候感觉hr还挺满意我的,还夸了我的作品集,然后说要等几个学校都面试完了再通知后续面试信息,但是后面就一直没有消息了,也没说通过不通过,就一点消息都没了,不了了之。
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2023-08-17 发布
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面试:中国人寿保险面试:管理培训生。感觉一般没有很刁难,难度不小,结果没机会。
外包给第三方面试公司的。无领导小组讨论是给一个商业案例,有几个可以新获取的相关信息,小组讨论决定或许3条新信息,再给出最终方案,最终小组确定想要获取的新信息是否和自己一开始填在纸上的选择一致应该对面试结果有重要影响。群面之后是单独的半结构化,都是行为面的常规问题。
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2023-11-23 发布
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还是非常正式的面试,是有难度的
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学者城A4纸技术总监
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面试:中国信保面试:Java。面试体验平平,难度适中,期待有个好结果。
首先一面就必须线下了,花了四位数异地跑过去面试,面试时长不超过20分钟。3位面试官,基本上就是了解个人信息,问问家庭背景,动机和意愿,并跟我打直球“工资一开始可能无法达到你的预期”(所以感觉可能工资水平xhs说的是真的)
1轮面试:电话面试
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l拉家常,聊聊天,有些问题都点像申论
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:困难
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2023-12-24 发布