中国中信集团有限公司投资顾问面试经验

先是电话聊跟人事。然后是部门领导视频面，聊了一些专业相关的。因为是同行所以也没问很多。简单介绍了一下他们公司待遇，上班时间，融资规模，体量店长岗只给8k+500补贴？试用期2个月转正9000+500？好歹我也同行TOP这待遇？人事神语录：半年之后能拿到15k

不难，电话面试即可，主要问项目

线上腾讯会议视频面试的，一对一面试，面试官很专业，问的问题很细致，面试下来也很有收获

问了我是否看过海外小说、根据简历是否有相关翻译经验、运营新媒体遇到的最大困难是什么、我是如何处理的，总体很容易，回答条理清晰就哈皮

难度一般

中国兵器导控所，先电话初面确定方向合适，后面去车道沟总部线下面试，一次面试确定是否录用。中国兵器确定要在25年整体搬迁，去昌平北七家镇，这个关注工作地点的宝子们要额外注意。一起面试的全是各985的博士，清北很多。面试比较严肃正式，属于综合面试，主要问做过项目的细节，会深挖原理内涵让做详细解释，并要求和对应科室正在进行的研究方向相结合，现场思考解决方案，总之是很考验学课基础和科研能力的。面试的领导和专家们态度不是很友好（毕竟技术大佬），也可能跟我本身学校和成果不是特别硬有关，去的话要额外注重心理铺垫和抗压能力锻炼。导控所给的承诺首年薪资不低于48w，还是比较诱人的。最终没有录用不会额外通知。

普通面试问题

经历ai面试，问的问题较为普通，之后经历过电话面试，会有些许英文。

主要介绍项目经历，然后hr面的时候讲了薪资待遇，之后一周出结果

0.试题情况    0.未来三到五年的职业规划（不计入成绩，测试用）；    1.一些基本问题，目前所在城市+目标薪资+意向工作城市（手动输入，非视频录制）；    2.宝洁8大问的问题+1个英文回答（建议使用STAR法则回答，英文准备好之后建议多读几遍）；念完题目后，45s的时间思考+2分钟的时间回答，是视频录制，不可重新录制，不可返回上一题。 1.在工作生活学习中有协助解决什么难题？是如何应对不同的关键人物？最后的结果怎么样？2.在工作生活中遇到什么难题?你是如何处理来推动有效的合作？具体是怎么做的？有什么结果？3.在工作生活中有遇到什么需要做关键决策的事情吗？你是如何收集信息？如何确定决策的？产生的结果是什么？4.分享一段学习新知识的事情？当时的情景是什么样的需要你用新知识和技能来处理？你是如何学习的？你是怎么用新知识来解决问题的？5.在工作生活有没有向老师和领导提出新的创意来解决的问题？当时的情况是怎么样的？你是如何想到的？结果如何？6.分享一个你努力过也没有达到你理想的目标的事情？你是怎么看待的？在这次经历中有什么感受？学到了什么？7.提到有影响力的人你会想到谁？他的影响力有什么请具体给出实例说明？你认为自己有他具备的影响力吗？8.分享一个你如何打破现状去影响他人的案例？具体做了什么？9.英文题 why choose Siemens？ How do you definecareer success？