成都马士基物流物流面试经验

先测评，测评之后会有一分钟演讲

一般般吧  到了约定的面试时间 他们在开会所以安排我在一个房间等  等了一会之后又说要换个房间  换了之后  又说要换个地方然后随便找了个工位就让我坐那里填写信息表 类似于性格测试的  就是看适不适合做销售   感觉等的过程有些久了  hr和另一个人一起面试的  然后他们各自提问 问了些专业问题 比如说世界最大港口之类的 考察对这个岗位的专业知识  工作内容需要每天打60-80通电话  说最低也要打满50通  然后也暗示了会加班  以及压力可能会有些大的情况  周一到周四需要穿正式一点的服装  中间拿到了offer 就没去二面了  

还好

感觉还可以，我不是很懂这方面，所以没戏

面前留有作业，一面是部门负责人和人事一起面感觉挺靠谱的，针对我的过往经历提问，还有对公司的业务场景提出自己的解决方法，一面通过了。二面是老板，挂了。

主管面的，等消息说的 

进入面试会有一个模拟面试，模拟抽到的题目和正式的题目是不同的，正式答题前有半分钟的准备时间，开始后叙述一分钟答案，会有倒计时提醒，感觉这种比较考验临时发挥的能力。我在模拟和正式中抽到的题目分别是“如何看待态度决定一切”、“合作和竞争谁更能引导社会文明进步”。

一面 10月中旬10月底11月底，两天后谈薪。谈薪说走流程给我六天时间考虑，然后时间到了不回消息。我主动问告诉我招够了，hc已满。

旁敲侧击的贬低我的学历，暗讽专科素质低，既然如此介意，何必喊我过来面试。还说什么如果到了约定时间没有取得对应的学历就要自动退出公司。也是闻所未闻

3个人无领导小组面试。 先是自我介绍，然后给了一道题目。5分钟读题后，自由讨论，3个人轮流发言，最后出统一意见。