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“一般”
“高于平均水平”
零食下午茶
餐补
五险一金
带薪年假
年终奖
加班补助
节日福利
定期体检
员工旅游
补充医疗保险
交通补助
包吃
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
简单记录下面试过程首面要求写方案复试基本是面试官自己在说,问到关键问题回避
就是区域HR面 大学挂科多的不行,然后社团学生会经验加分项,四六级等
会卡一些简历,总体来说简历丰富还是没问题的。
挺好的
两个面试官,现实自我介绍然后针对岗位提几个问题,不难
无领导小组面试
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