北京北京火星时代科技有限公司课程顾问面试经验

面试分为几轮，会对你过往职业经历进行常规了解，主要考察你的表达能力和概括能力，之后也会模拟一些销售过程中可能会出现的问题考察你的临场应变能力。

面试是需要北京那边参与，去了之后等面试，等了一二十分钟才面试，面试的时候主要介绍了下之前的工作，一直问我原来的工资，提成怎么算，然后我说的巨明白，北京那边的还一直说没听明白，分公司这边的人再去给北京那边解释，然后北京那边还是没明白，就说了句好吧，然后今天让我去复试，问工资情况，讲的很含糊，说实话，不像是正经招人

进去之后就是群面，想自我介绍的可以自我介绍，然后针对你的介绍提出问题，面试官人很好，不过去面试的时候需要对公司有一定的了解

本来认为面试课程顾问的职位没有问题 但是最后没有录取 可能是以前的工作偏向运营方向 销售经验不够多

两个主管进行面试，主要问题都是为了体现个人逻辑思维和随机应变的能力，公司特别看中面试者的职业规划，所以思路要灵活

初试问的比较多 比较详细 主管问的问题比较犀利 最后一轮复试是人事资源总监 做了职业技能测试 但是等待时间相当漫长 说是一周之内等通知 最后才知道是委婉的拒绝！

一开始是hr电话面，聊了20分钟全程一直问以前工作的业绩，工资，提成怎么算，获客渠道和网络运营是怎样的，感觉不像面试，像是竞品调查，给人感觉很不舒服。最后说我跟他们这边非常匹配，通知我近期安排面试，然后就没后文了，查了一下网友发的经历，都说这个公司面试拖沓，求职者去了没人管，甚至入职之后也没人管，就感觉有些管理混乱。然后过了八天，又通知我去面试，期间我offer都收好几个了，我为了先面火星看看，把其他公司都拖了。等到面试那天，去了之后前台没人，hr也不在，果然跟网友说的一样，让我干巴巴等了一小时，然后校长直接面的。我上份工作的情况又重新问一遍，然后一连串问了很多“过往经历中你最大困难是什么”类似的问题，就让我走了。（我是在天津校区求职，校长是个年轻男的，看着年纪比我还小，全程总是尴尬的笑，问他薪酬架构也支支吾吾，看起来非常不自信。）现在又过了几天再无后文，通过还是不通过连个回复也没有，感觉这个岗位目前是不缺的，不然不会这么对求职者，整体来说是非常失望的。

约的下午2点面试，提前了10分钟到，本以为到了填写完资料就可以面试，结果到了之后才发现，在我之前有至少7个人在等待面试，都是面试同一个岗位，但是由不同的hr负责，其实这个也很正常，但郁闷的是，过了10多分钟，前台过来说，由于hr和经理都还在面试，所以让我们再等等，并且将一对一面试改为5-6人群体面试，前台还坐下来跟我聊，之后发现是由于hr时间没安排好，加上经理临时有事，一下积压了很多面试人员，有1，2个离家远的，等不及面试直接走了。过了大概10分钟左右，一个hr给我进行面试，但感觉是为了赶时间。。随便问了几个很简单的问题就结束了，出来后就已经感觉到面试不成功。

问了你对销售的理解 问了简历上的问题 有销售经验的会问销售中的最困难的事是什么 你是怎么解决的 家里住哪里