科大恒星公司C++程序员面试经验

面试的亚马逊产品开发，公司环境不太好，办公室在写字楼里分布很散，到了后前台没人，联系不上，等了有半小时，面试时就之前工作一直反反复复刨根问底一些没用的，面试说不鼓励加班，但比较忙基本会加班一到两小时，意思就是无偿加班咯，说会有压力，问工资，说看提成的，说同岗位员工普遍月薪几万几十万，感觉有些夸大了，半信半疑，面试感觉一般吧。

体验感特别差，语音面试问了基本问题以及过往经历和看法，人事不是特别专业，当中全程没有起引导和主导作用，让面试者和上司自由沟通，后续询问面试结果也没有最后反馈，到最后不了了知……感觉全程可能就是探寻行业情况吧，浪费时间

第一轮人事面试就问问基础情况，第二轮技术面试，第三轮复试，第四轮上机测试，第五轮甲方面试

第一轮是人力资源部和京东组的一个小领导面的，主要就之前的工作经历问了一下，对我的校园经历比较感兴趣，面试聊的还可以。复试通知我是总经理面，但是面试之前京东总监会跟我聊一聊，总监聊的内容主要是岗位团队和工作氛围的介绍，然后问了我的工作经历以及一些其他的问题，面了大概40分钟，面完等了好一会才等到总经理面，也是自我介绍，然后问了几个简单的问题，为什么要录用我，以及期望薪资，面的比较简单，10分钟左右就结束了。面完说1-3个工作日给答复，最后也没有给是我主动问才知道没有过。面试的感觉都挺好，不明白为什么没有过。公司整体氛围还可以。

在招聘网上投简历约好时间面试，他们主管外拍去了，就约了第二天视觉主管面试，上来自我介绍，个人的职业规划和进公司的意向，上一家公司的工作内容和离职原因，并不难。只要如实回答就好了。

一共有三轮面试，都比较注重的问了家庭情况和对职位的了解程度

笔试基本都是string常用的方法还有写一个设计模式跟一些智力题目，然后面试官后面才知道不是开发，面试的时候也感受出来了，问的问题都很浅，比如谈谈springboot这种

如果觉得这家公司是做电商的，那就可以不用考虑了，这家公司是一家单纯线下跑业务的公司，能接受这种的，当我没说，接受不了的，看到这个公司直接刷走

什么hr，审讯般揪着你社会实践活动的细节还有已经面试的公司细节，同样问题翻来倒去问，向她咨询基础底薪的时候还玩保密那一套，半小时不细聊职位详情、工资架构反而乱七八糟一堆，投的外贸采购开发和国际贸易销售，问其岗位区别与发展方向，结果hr说这俩没区别，人力资源有正统学习过么，搞什么，耽误双方时间，管它面试通过不通过，拜拜吧，拉黑！

有笔试，包括数学，英语翻译，英文邮件，二对一结构化面试。问个人的优缺点，性格，职业规划，能不能适应重复性工作。