凤凰网编辑面试经验

大公司就是好，问了我一些关于审核的问题，怎样看待加班，等等吧

1.请简述对主流财经自媒体的了解程度 我面试的岗位是新浪财经内容运营实习生面试的岗位属于日常实习生，并且经过内部推荐，面试流程较为简单，仅为一轮食品面试面试的内容为：建议面试者：简历内容中重点突出与编辑、内容运营相关的实习经历重点突出财经相关如事务所、证券公司的实习经历在面试前了解新浪财经app中财经头条板块及财经头条web端的大致情况在新浪财经app中可以订阅每周财经自媒体周榜，涉及top30、爆款内容、爆款视频、证券、投资理财等板块的财经自媒体排行榜，可以进行熟悉.

面试提问都挺简单的，算是运气好，那时候急缺人，直接面试就上了，入职流程比较麻烦，公司福利待遇真的没话说，第一年就有15天年假，加班？不存在的，几乎没有，一年加班次数都数的清

记录一下面试中提出的问题

面了两次，不同级别的主管面的，hr只收集了一下信息，主管还蛮有趣一个人，蛮喜欢互联网公司的气氛。 面试意想不到的顺利，介绍时着重介绍了自己能给公司带来什么价值~一度以为过不了但竟然收到了offer，希望能顺利渡过试用期吧~

新浪面试比较麻烦，加起来大概有4轮，第一轮是直接领导面试，面试时间较长，面试的专业程度也比较高。第二轮是部门领导面试，基本上都是自己说为主，说自己的工作经验以及学习到了哪些知识之类的。第三轮就是微博副总面试，都是价值观和对微博看法的比较宽泛的问题。最后一轮就是 HR 面试了，就是围绕工资了。微博福利一般，其他还行吧，但是据说现在也是996了。

如果想去，可以尝试找自己有专长的领域，例如体育 围棋之类的 相对竞争少一点 但是周边交通 和配套设施会感觉没那么好

一面部门，问了一些作品集和比较基础的问题，做了笔试后二面主管，大概介绍了岗位以及部门情况。面试过程比较轻松友好，还在等待第三面

为什么说这个公司面试有难度呢，因为他虽然钱给的少，要求还挺高，恨不得你拿着6000块，还有经验，进来干着三个人的活。什么，你想学习，学个屁，没人带，没人培养，没有成长空间，一共就那么几个人，一个萝卜一个坑，坑位越来越少你往哪升。同事如何，这么说吧，只有同事是好人，因为大家都是平级，但凡有点权力，那你完了，这个人不把你折磨死算我输。朝九晚六，双休？想*吃！不能24小时随叫随到就已经在群里阴阳怪气了。越是假期越忙，还指望周末失联？工作内容？你先睁大眼睛看看，薪资和工作内容匹配吗，没关系，只会多不会少。什么，不是你的工作，领导说是就是，懂？福利待遇？这么说吧，你能想到的都没有，即使有，也会取消，不要抱幻想，因为现在基本上已经没了。你随便提一个，餐补10块一天，已取消；房补没有；津贴已取消；五险一金，公积金12%降至5%；下午茶，看心情，不是，看钱；团建，额，有吗，噢，能省则省的那种，频次不高，可以忽略；底薪3/7开，30%做绩效；14薪降13薪；五点半下班延迟六点，总之一句话，不要谈钱，我建议这公司重塑一下价值观，应该叫：比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲境界越高。不用谢我！

感觉一般，HR非常不专业。让回去等通知，等了好久了。感觉一般，HR非常不专业。让回去等通知，等了好久了。